CENTRALESUPELEC
13002076100016
Gif-sur-Yvette
91190
https://www.marches-publics.gouv.fr
CS2026-015
Service achat
achatsetmarches@centralesupelec.fr
0175316050
Défini dans le RC
Défini dans le RC
Défini dans le RC
2026-07-17T12:00:00.000
Valeur technique
Valeur financière
Développement durable
Conception et déploiement d'un programme en faveur de l'égalité des genres et de prévention des discriminations des publics étudiants de CentraleSupélec
80590000
Le contrat porte sur les prestations suivantes : Conception et déploiement d'un programme en faveur de
l'égalité des genres et de prévention des discriminations des publics étudiants de CentraleSupélec
La consultation est découpée en 5 lots :
- Lot 1 : Actions de sensibilisation et formation aux biais cognitifs et stéréotypes de genre.
- Lot 2 : Actions de sensibilisation et formation aux VSS des élèves de 1ère année, 2ème année
et 3eme année du cycle ingénieur, des bachelors, des Masters et Masters of Science tous
campus confondus.
- Lot 3 : Accompagnement des associations étudiantes sur des sujets en lien avec les
stéréotypes
de genre, les discriminations et VSS.
- Lot 4 : Accompagnement du staff étudiant en soirées dans la lutte contre les VSS
- Lot 5 : Actions de sensibilisation et formation aux VSS des personnels de CentraleSupelec
Essonne
48
234800.0
Actions de sensibilisation et formation aux biais cognitifs et stéréotypes de
genre.
L’action vise à introduire les principaux concepts de mécanismes cognitifs
inconscients (biais, stéréotypes, préjugés, croyances), à montrer leur impact concret dans le
cadre de CentraleSupélec (niveau individuel et aspect systémique) et à fournir des outils
simples aux élèves pour effectuer leurs choix en prenant en compte ces notions.
80590000
24000.0
Essone 91
Actions de sensibilisation et formation aux VSS des élèves de 1ère année, 2ème
année et 3eme année du cycle ingénieur, des bachelors, des Masters et Masters of
Science tous campus confondus.
Tous les élèves-ingénieurs de 1ère année du cycle ingénieur doivent obligatoirement
suivre une sensibilisation sur les violences sexistes et sexuelles avant de partir au week-end
d’intégration. En outre, une formation complémentaire obligatoire doit être apportée aux élèves
de deuxième, année du cycle ingénieur afin de répondre aux problématiques rencontrées au
cours de leur vie à CentraleSupélec sur le sujet des violences sexistes et sexuelles.
80590000
80000.0
Essone 91
Accompagnement des associations étudiantes sur des sujets en lien avec les
stéréotypes
La formation destinée aux responsables et membres d’associations étudiantes doit proposer
des échanges et des outils pratiques adaptés à leurs activités (organisation d’événements,
recrutement, etc.…). L’approche se veut accessible, concrète et orientée vers la prévention et la
gestion responsable des situations rencontrées dans le cadre de la vie associative et de
campus.
80590000
46800.0
Essone 91
Accompagnement du staff étudiant en soirées dans la lutte contre les VSS
De nombreux évènements festifs sont organisés au sein de CentraleSupélec
(intégration, WEI, soirées intra ou inter-écoles au cours de l’année, etc.). Un staff anti-VSS est mis
en place par l’association féministe Çapèse à l’aide d’étudiants et étudiantes bénévoles lors de
ces soirées. Les élèves « staffeurs » sont des relais d’information et de prévention présents à
différents endroits de la soirée. Ils et elles sont formés à repérer des situations potentiellement
violentes, à rediriger des personnes victimes ou témoins, etc. Leur présence participe aussi à
créer une ambiance plus rassurante au sein de la soirée
80590000
36000.0
Essone 91
Actions de sensibilisation et formation VSS des personnels de CentraleSupelec :
Il s’agit d’un lot de quatre (04) sessions de formations
L’action vise à introduire les principaux concepts autour des stéréotypes,
discriminations et violences sexistes et sexuelles tant dans l’environnement de travail que dans
l’environnement d’étude. Elle se propose de fournir des ressources et dispositifs utiles pour
savoir réagir face aux situations concrètes.
80590000
48000.0
Essone 91
Le marché est un accord-cadre mono attributaires pour chaque lot et à bons de commande sans minimum et avec maximum.
Chaque candidat peut librement soumissionner à un seul lot, plusieurs lots ou tous les lots. Chacun de
ces lots peuvent être attribués ensemble ou séparément.
26-60589
3.2.5
CENTRALESUPELEC
2026-06-18
2026-07-17T12:00:00.000
2026-07-30
410
Formation
91
Conception et déploiement d'un programme en faveur de l'égalité des genres et de prévention des discriminations des publics étudiants de CentraleSupélec
Avis de marché - Avis n° 26-60589 du 18/06/2026
Département(s) de publication :
91
Annonce n°
26-60589
Services
Section 1 - Identification de l'acheteur
Nom complet de l'acheteur : CENTRALESUPELEC
Type de Numéro national d'indentification : SIRET
N° National d'identification : 13002076100016
Ville : Gif-sur-Yvette
Code postal : 91190
Groupement de commandes :
Non
Département(s) de publication : 91
Section 2 - Communication
Identifiant interne de la consultation : CS2026-015
Intégralité des documents sur le profil d'acheteur :
Oui
Utilisation de moyens de communication non communément disponibles :
Non
Nom du contact : Service achat
Adresse mail du contact : achatsetmarches@centralesupelec.fr
Numéro de téléphone du contact : 0175316050
Section 3 - Procédure
Type de procédure : Procédure adaptée ouverte
Conditions de participation :
-
Aptitude à exercer l'activité professionnelle - conditions / moyens de
preuve :
Défini dans le RC
-
Capacité économique et financière - conditions / moyens de preuve :
Défini dans le RC
-
Capacités techniques et professionnelles - conditions / moyens de
preuve :
Défini dans le RC
Technique d'achat : Sans objet
Date et heure limite de réception des plis : 17/07/2026 à 12:00
Présentation des offres par catalogue électronique :
Exigée
Réduction du nombre de candidats :
Non
Possibilité d'attribution sans négociation :
Oui
L'acheteur exige la présentations de variantes :
Non
Critères d'attribution : Valeur technique
Valeur financière
Développement durable
Section 4 - Identification du marché
Intitulé du marché : Conception et déploiement d'un programme en faveur de l'égalité des genres et de prévention des discriminations des publics étudiants de CentraleSupélec
Code CPV principal - Descripteur principal : 80590000
Type de marché : Services
Description succincte du marché : Le contrat porte sur les prestations suivantes : Conception et déploiement d'un programme en faveur de
l'égalité des genres et de prévention des discriminations des publics étudiants de CentraleSupélec
La consultation est découpée en 5 lots :
- Lot 1 : Actions de sensibilisation et formation aux biais cognitifs et stéréotypes de genre.
- Lot 2 : Actions de sensibilisation et formation aux VSS des élèves de 1ère année, 2ème année
et 3eme année du cycle ingénieur, des bachelors, des Masters et Masters of Science tous
campus confondus.
- Lot 3 : Accompagnement des associations étudiantes sur des sujets en lien avec les
stéréotypes
de genre, les discriminations et VSS.
- Lot 4 : Accompagnement du staff étudiant en soirées dans la lutte contre les VSS
- Lot 5 : Actions de sensibilisation et formation aux VSS des personnels de CentraleSupelec
Lieu principal d'exécution du marché : Essonne
Durée du marché (en mois) : 48
Valeur estimée (H.T.) : 234800.0 euros
La consultation comporte des tranches :
Non
La consultation prévoit une réservation de tout ou partie du marché :
Non
Marché alloti :
Oui
Section 5 - Lots
-
Description du lot : Actions de sensibilisation et formation aux biais cognitifs et stéréotypes de
genre.
L’action vise à introduire les principaux concepts de mécanismes cognitifs
inconscients (biais, stéréotypes, préjugés, croyances), à montrer leur impact concret dans le
cadre de CentraleSupélec (niveau individuel et aspect systémique) et à fournir des outils
simples aux élèves pour effectuer leurs choix en prenant en compte ces notions.
Code(s) CPV additionnel(s) - Descripteur principal : 80590000
Estimation de la valeur hors taxes du lot : 24000.0 euros
Lieu d'exécution du lot : Essone 91
-
Description du lot : Actions de sensibilisation et formation aux VSS des élèves de 1ère année, 2ème
année et 3eme année du cycle ingénieur, des bachelors, des Masters et Masters of
Science tous campus confondus.
Tous les élèves-ingénieurs de 1ère année du cycle ingénieur doivent obligatoirement
suivre une sensibilisation sur les violences sexistes et sexuelles avant de partir au week-end
d’intégration. En outre, une formation complémentaire obligatoire doit être apportée aux élèves
de deuxième, année du cycle ingénieur afin de répondre aux problématiques rencontrées au
cours de leur vie à CentraleSupélec sur le sujet des violences sexistes et sexuelles.
Code(s) CPV additionnel(s) - Descripteur principal : 80590000
Estimation de la valeur hors taxes du lot : 80000.0 euros
Lieu d'exécution du lot : Essone 91
-
Description du lot : Accompagnement des associations étudiantes sur des sujets en lien avec les
stéréotypes
La formation destinée aux responsables et membres d’associations étudiantes doit proposer
des échanges et des outils pratiques adaptés à leurs activités (organisation d’événements,
recrutement, etc.…). L’approche se veut accessible, concrète et orientée vers la prévention et la
gestion responsable des situations rencontrées dans le cadre de la vie associative et de
campus.
Code(s) CPV additionnel(s) - Descripteur principal : 80590000
Estimation de la valeur hors taxes du lot : 46800.0 euros
Lieu d'exécution du lot : Essone 91
-
Description du lot : Accompagnement du staff étudiant en soirées dans la lutte contre les VSS
De nombreux évènements festifs sont organisés au sein de CentraleSupélec
(intégration, WEI, soirées intra ou inter-écoles au cours de l’année, etc.). Un staff anti-VSS est mis
en place par l’association féministe Çapèse à l’aide d’étudiants et étudiantes bénévoles lors de
ces soirées. Les élèves « staffeurs » sont des relais d’information et de prévention présents à
différents endroits de la soirée. Ils et elles sont formés à repérer des situations potentiellement
violentes, à rediriger des personnes victimes ou témoins, etc. Leur présence participe aussi à
créer une ambiance plus rassurante au sein de la soirée
Code(s) CPV additionnel(s) - Descripteur principal : 80590000
Estimation de la valeur hors taxes du lot : 36000.0 euros
Lieu d'exécution du lot : Essone 91
-
Description du lot : Actions de sensibilisation et formation VSS des personnels de CentraleSupelec :
Il s’agit d’un lot de quatre (04) sessions de formations
L’action vise à introduire les principaux concepts autour des stéréotypes,
discriminations et violences sexistes et sexuelles tant dans l’environnement de travail que dans
l’environnement d’étude. Elle se propose de fournir des ressources et dispositifs utiles pour
savoir réagir face aux situations concrètes.
Code(s) CPV additionnel(s) - Descripteur principal : 80590000
Estimation de la valeur hors taxes du lot : 48000.0 euros
Lieu d'exécution du lot : Essone 91
Section 6 - Informations Complementaires
Visite obligatoire :
Non
Autres informations complémentaires : Le marché est un accord-cadre mono attributaires pour chaque lot et à bons de commande sans minimum et avec maximum.
Chaque candidat peut librement soumissionner à un seul lot, plusieurs lots ou tous les lots. Chacun de
ces lots peuvent être attribués ensemble ou séparément.
Date d'envoi du présent avis à la publication : 18/06/2026
]]>
L’essentiel du marché
- Nom de l'organisme acheteur : CENTRALESUPELEC
- Adresse internet du profil d'acheteur : https://www.marches-publics.gouv.fr
- Objet du marché : Le contrat porte sur les prestations suivantes : Conception et déploiement d'un programme
en faveur de l'égalité des genres et de prévention des discriminations des publics
étudiants de CentraleSupélec La consultation est découpée en 5 lots : - Lot 1 : Actions
de sensibilisation et formation aux biais cognitifs et stéréotypes de genre. - Lot
2 : Actions de sensibilisation et formation aux VSS des élèves de 1ère année, 2ème
année et 3eme année du cycle ingénieur, des bachelors, des Masters et Masters of Science
tous campus confondus. - Lot 3 : Accompagnement des associations étudiantes sur des
sujets en lien avec les stéréotypes de genre, les discriminations et VSS. - Lot 4
: Accompagnement du staff étudiant en soirées dans la lutte contre les VSS - Lot 5
: Actions de sensibilisation et formation aux VSS des personnels de CentraleSupelec
- Durée du marché : 48
- Renseignements relatifs aux lots :
- Actions de sensibilisation et formation aux biais cognitifs et stéréotypes de genre.
L’action vise à introduire les principaux concepts de mécanismes cognitifs inconscients
(biais, stéréotypes, préjugés, croyances), à montrer leur impact concret dans le cadre
de CentraleSupélec (niveau individuel et aspect systémique) et à fournir des outils
simples aux élèves pour effectuer leurs choix en prenant en compte ces notions.
- Actions de sensibilisation et formation aux VSS des élèves de 1ère année, 2ème année
et 3eme année du cycle ingénieur, des bachelors, des Masters et Masters of Science
tous campus confondus. Tous les élèves-ingénieurs de 1ère année du cycle ingénieur
doivent obligatoirement suivre une sensibilisation sur les violences sexistes et sexuelles
avant de partir au week-end d’intégration. En outre, une formation complémentaire
obligatoire doit être apportée aux élèves de deuxième, année du cycle ingénieur afin
de répondre aux problématiques rencontrées au cours de leur vie à CentraleSupélec
sur le sujet des violences sexistes et sexuelles.
- Accompagnement des associations étudiantes sur des sujets en lien avec les stéréotypes
La formation destinée aux responsables et membres d’associations étudiantes doit proposer
des échanges et des outils pratiques adaptés à leurs activités (organisation d’événements,
recrutement, etc.…). L’approche se veut accessible, concrète et orientée vers la prévention
et la gestion responsable des situations rencontrées dans le cadre de la vie associative
et de campus.
- Accompagnement du staff étudiant en soirées dans la lutte contre les VSS De nombreux
évènements festifs sont organisés au sein de CentraleSupélec (intégration, WEI, soirées
intra ou inter-écoles au cours de l’année, etc.). Un staff anti-VSS est mis en place
par l’association féministe Çapèse à l’aide d’étudiants et étudiantes bénévoles lors
de ces soirées. Les élèves « staffeurs » sont des relais d’information et de prévention
présents à différents endroits de la soirée. Ils et elles sont formés à repérer des
situations potentiellement violentes, à rediriger des personnes victimes ou témoins,
etc. Leur présence participe aussi à créer une ambiance plus rassurante au sein de
la soirée
- Actions de sensibilisation et formation VSS des personnels de CentraleSupelec : Il
s’agit d’un lot de quatre (04) sessions de formations L’action vise à introduire les
principaux concepts autour des stéréotypes, discriminations et violences sexistes
et sexuelles tant dans l’environnement de travail que dans l’environnement d’étude.
Elle se propose de fournir des ressources et dispositifs utiles pour savoir réagir
face aux situations concrètes.
Informations pratiques
- Date limite de réception des offres : 17/07/2026 à 12:00
]]>