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               <principales>Montant HT maximum pour la durée totale du contrat : 80000.0 Euro(s) H.T.
L'accord-cadre sera exécuté par l'émission de bons de commande.
Les prestations sont réglées par des prix unitaires.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) mutualisée de Bordeaux Métropole, de la Ville de Bordeaux et du Centre Communal d'Action Sociale de Bordeaux assure la gestion et l'accompagnement des agents de ces trois collectivités dans une logique de coordination, d'harmonisation des pratiques et d'efficacité du service public. Elle intervient sur l'ensemble des missions RH : gestion administrative des carrières et de la paie, recrutement et mobilité, formation et développement des compétences, action sociale, prévention et santé au travail, accompagnement des parcours professionnels ainsi que gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). La DRH mutualisée contribue également au dialogue social, au pilotage des effectifs, à l'amélioration de la qualité de vie au travail et à la mise en oeuvre des politiques RH au service des agents et des projets des collectivités.
Un arriéré estimé à un total de 700 mètres linéaires de dossiers concernant notamment les dossiers individuels d'agents (tous types de contrats), du recrutement, de la formation, des instances partitaires, les arrêtés du personnel, de la paie, de marchés des ressources humaines pour les agents de Bordeaux Métropole (et ex-Communauté urbaine de Bordeaux CUB), de la ville de Bordeaux et de son CCAS. Ces dossiers remontent aux années 1945 pour les plus anciens jusqu'en 2025 et sont réunis dans l'immeuble le Guyenne, ainsi qu'une petite partie (60 mètres linéaires) à la cité municipale. Ils sont stockés dans des locaux d'archives allant du sous-sol -2 au 6° étage du Guyenne (7ter Front du Médoc - 33045 Bordeaux Cedex) ainsi qu'au 7° étage de la cité municipale (4 rue Claude Bonnier - 33000 Bordeaux)</principales>
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               <rensgComplt>Les dépôts de plis doivent être impérativement remis par voie dématérialisée.
Pour retrouver cet avis intégral, accéder au DCE, poser des questions à l'acheteur, déposer un pli, allez sur https://marchespublics.bordeaux-metropole.fr/
Code NUTS : FRI12
Marché périodique : NON
Calendrier prévisionnel de publication des prochains avis :Instance chargée des procédures de recours : Tribunal administratif de Bordeaux, 9 Rue Tastet, CS 21490
33063 Bordeaux
Tél : 0556993800 Fax : 0556243903Mel : greffe.ta-bordeaux@juradm.fr
Web : http://bordeaux.tribunal-administratif.fr
Organe chargé des procédures de médiation : CCIRA de Bordeaux, DREETS Nouvelle-Aquitaine, Cité administrative, 2 rue Jules Ferry
33090 Bordeaux
Tél : 0554689956Mel : dreets-na.polec@dreets.gouv.fr
Service auprès duquel des renseignements peuvent être obtenus concernant l'introduction des recours : Tribunal administratif de Bordeaux, 9 Rue Tastet, CS 21490
33063 Bordeaux
Tél : 0556993800 Fax : 0556243903Mel : greffe.ta-bordeaux@juradm.fr</rensgComplt>
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      <title>Avis de marché - Avis n° 26-60985 du 19/06/2026</title>
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         <div class="fr-h4" id="doc_titre">Avis de marché</div>
      </div>
      <div>Département(s) de publication : <span>
            <strong>33</strong>
         </span>
      </div>
      <div>
         <span>Annonce n°</span>
         <strong>26-60985</strong>
      </div>
      <div>Services</div>
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      <div class="fr-h5" id="section_1">Section 1 - Identification de l'acheteur</div>
      <div class="section">
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Nom et adresse officiels de l'organisme acheteur : </span>Bordeaux Métropole</div>
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Correspondant : </span>CAZENAVE Thomas<span>, Président de Bordeaux Métropole</span>
         </div>
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Adresse : </span>Esplanade Charles de Gaulle<span>,</span>
            <span> 33045 </span>
            <span>BORDEAUX</span>
         </div>
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Coordonnées :</span>
            <div class="section">
               <div>
                  <span class="fr-text--bold">Téléphone :</span>
                  <span>0556998484</span>
               </div>
               <div>
                  <span class="fr-text--bold">Courriel :</span>
                  <span>dacp@bordeaux-metropole.fr</span>
               </div>
               <div>
                  <span class="fr-text--bold">Adresse internet :</span>
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         </div>
         <span class="fr-text--bold">Adresse internet du profil d'acheteur :</span>
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      </div>
      <div class="fr-h5" id="section_2">Section 2 - Description du marché</div>
      <div class="section">
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Objet du marché : </span>Traitement d'un arriéré d'archives de la Direction des Ressources humaines (ADG RHR)</div>
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Lieu d'exécution : </span>Tour Le GUYENNE<span>,</span>
            <span>33000 </span>
            <span>BORDEAUX</span>
         </div>
      </div>
      <div class="fr-h5" id="section_3">Section 3 - Caractéristiques du marché</div>
      <div class="section">
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Caractéristiques principales : </span>Montant HT maximum pour la durée totale du contrat : 80000.0 Euro(s) H.T.
L'accord-cadre sera exécuté par l'émission de bons de commande.
Les prestations sont réglées par des prix unitaires.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) mutualisée de Bordeaux Métropole, de la Ville de Bordeaux et du Centre Communal d'Action Sociale de Bordeaux assure la gestion et l'accompagnement des agents de ces trois collectivités dans une logique de coordination, d'harmonisation des pratiques et d'efficacité du service public. Elle intervient sur l'ensemble des missions RH : gestion administrative des carrières et de la paie, recrutement et mobilité, formation et développement des compétences, action sociale, prévention et santé au travail, accompagnement des parcours professionnels ainsi que gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC). La DRH mutualisée contribue également au dialogue social, au pilotage des effectifs, à l'amélioration de la qualité de vie au travail et à la mise en oeuvre des politiques RH au service des agents et des projets des collectivités.
Un arriéré estimé à un total de 700 mètres linéaires de dossiers concernant notamment les dossiers individuels d'agents (tous types de contrats), du recrutement, de la formation, des instances partitaires, les arrêtés du personnel, de la paie, de marchés des ressources humaines pour les agents de Bordeaux Métropole (et ex-Communauté urbaine de Bordeaux CUB), de la ville de Bordeaux et de son CCAS. Ces dossiers remontent aux années 1945 pour les plus anciens jusqu'en 2025 et sont réunis dans l'immeuble le Guyenne, ainsi qu'une petite partie (60 mètres linéaires) à la cité municipale. Ils sont stockés dans des locaux d'archives allant du sous-sol -2 au 6° étage du Guyenne (7ter Front du Médoc - 33045 Bordeaux Cedex) ainsi qu'au 7° étage de la cité municipale (4 rue Claude Bonnier - 33000 Bordeaux)</div>
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Refus des variantes.</span>
         </div>
      </div>
      <div class="fr-h5" id="section_4">Section 4 - Durée du marché ou délai
                            d'exécution
                        </div>
      <div class="section">
         <div>à compter du 01/10/2026 et jusqu'au 30/09/2027</div>
      </div>
      <div class="fr-h5" id="section_5">Section 5 - Conditions relative au marché
                        </div>
      <div class="section">
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Unité monétaire utilisée, l'euro.</span>
         </div>
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Langues pouvant être utilisées dans l'offre ou la
                                        candidature en complément de celles faites en français :
                                    </span>français</div>
      </div>
      <div class="fr-h5" id="section_6">Section 6 - Justifications à produire quant
                            aux qualités et capacités du candidat
                        </div>
      <div class="section">
         <span class="fr-text--bold">
                                Documents à produire obligatoirement par le candidat, à l'appui de sa candidature :
                            </span>
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         <span class="fr-text--bold">
                                Documents à produire à l'appui des candidatures par le candidat, au choix de l'acheteur
                                public :
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                                Documents à produire obligatoirement par l'attributaire, avant la signature et la
                                notification du marché public ou de l'accord-cadre (formulaire NOTI1) :
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         <div>
            <span class="fr-text--bold">Autres renseignements demandés : </span>Renvoi au règlement de la consultation</div>
      </div>
      <div class="fr-h5" id="section_7">Section 7 - Critères d'attribution</div>
      <div class="section">
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Offre économiquement la plus avantageuse appréciée en fonction des
                        critères énoncés dans le cahier des charges (règlement de la consultation, lettre d'invitation
                        ou document descriptif)
                    </span>
         </div>
      </div>
      <div class="fr-h5" id="section_8">Section 8 - Mode de passation du marché</div>
      <div class="section">
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Type de procédure : </span>procédure adaptée</div>
      </div>
      <div class="fr-h5" id="section_10">Section 10 - Conditions de délai</div>
      <div class="section">
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Date limite de réception des offres : </span>20/07/2026 à 12:00</div>
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Délai minimum de validité des offres : </span>6 mois à compter de la date limite de réception des offres.</div>
      </div>
      <div class="fr-h5" id="section_11">Section 11 - Autres renseignements</div>
      <div class="section">
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Numéro de référence attribué au marché par le pouvoir
                                        adjudicateur / l'entité adjudicatrice :
                                    </span>2026-GM-0003</div>
         <div>
            <span class="fr-text--bold">Renseignements complémentaires : </span>Les dépôts de plis doivent être impérativement remis par voie dématérialisée.
Pour retrouver cet avis intégral, accéder au DCE, poser des questions à l'acheteur, déposer un pli, allez sur https://marchespublics.bordeaux-metropole.fr/
Code NUTS : FRI12
Marché périodique : NON
Calendrier prévisionnel de publication des prochains avis :Instance chargée des procédures de recours : Tribunal administratif de Bordeaux, 9 Rue Tastet, CS 21490
33063 Bordeaux
Tél : 0556993800 Fax : 0556243903Mel : greffe.ta-bordeaux@juradm.fr
Web : http://bordeaux.tribunal-administratif.fr
Organe chargé des procédures de médiation : CCIRA de Bordeaux, DREETS Nouvelle-Aquitaine, Cité administrative, 2 rue Jules Ferry
33090 Bordeaux
Tél : 0554689956Mel : dreets-na.polec@dreets.gouv.fr
Service auprès duquel des renseignements peuvent être obtenus concernant l'introduction des recours : Tribunal administratif de Bordeaux, 9 Rue Tastet, CS 21490
33063 Bordeaux
Tél : 0556993800 Fax : 0556243903Mel : greffe.ta-bordeaux@juradm.fr</div>
      </div>
      <div class="fr-h5" id="section_14">Section 14 - Informations complémentaires
                        </div>
      <div class="section"/>
      <hr/>
      <div>
         <span class="fr-text--bold">Date d'envoi du présent avis à la publication : </span>19/06/2026</div>
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</html>
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   <HTMLSYNTHESE><![CDATA[<!DOCTYPE HTML>
<html>
   <head>
      <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
   </head>
   <body>
      <h3>L’essentiel du marché</h3>
      <ul>
         <li><span class="fr-text--bold">Nom de l'organisme acheteur : </span>Bordeaux Métropole</li>
         <li><span class="fr-text--bold">A l'attention de : </span>Thomas&nbsp;CAZENAVE&nbsp;Président de Bordeaux Métropole</li>
         <li><span class="fr-text--bold">Adresse : </span>Esplanade Charles de Gaulle,&nbsp;33045,&nbsp;BORDEAUX&nbsp;</li>
         <li><span class="fr-text--bold">Téléphone : </span>0556998484</li>
         <li><span class="fr-text--bold">Courriel : </span>dacp@bordeaux-metropole.fr</li>
         <li><span class="fr-text--bold">Adresse internet : </span><a href="http://www.bordeaux-metropole.fr" target="_blank" title="Aller sur la page http://www.bordeaux-metropole.fr - nouvelle fenêtre"><span>http://www.bordeaux-metropole.fr</span></a></li>
         <li><span class="fr-text--bold">Adresse internet du profil d'acheteur : </span><a href="https://marchespublics.bordeaux-metropole.fr/" target="_blank" title="Aller sur la page https://marchespublics.bordeaux-metropole.fr/ - nouvelle fenêtre"><span>https://marchespublics.bordeaux-metropole.fr/</span></a></li>
         <li><span class="fr-text--bold">Objet du marché : </span>Traitement d'un arriéré d'archives de la Direction des Ressources humaines (ADG RHR)</li>
         <li><span class="fr-text--bold">Caractéristiques principales : </span>Montant HT maximum pour la durée totale du contrat : 80000.0 Euro(s) H.T. L'accord-cadre
            sera exécuté par l'émission de bons de commande. Les prestations sont réglées par
            des prix unitaires. La Direction des Ressources Humaines (DRH) mutualisée de Bordeaux
            Métropole, de la Ville de Bordeaux et du Centre Communal d'Action Sociale de Bordeaux
            assure la gestion et l'accompagnement des agents de ces trois collectivités dans une
            logique de coordination, d'harmonisation des pratiques et d'efficacité du service
            public. Elle intervient sur l'ensemble des missions RH : gestion administrative des
            carrières et de la paie, recrutement et mobilité, formation et développement des compétences,
            action sociale, prévention et santé au travail, accompagnement des parcours professionnels
            ainsi que gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).
            La DRH mutualisée contribue également au dialogue social, au pilotage des effectifs,
            à l'amélioration de la qualité de vie au travail et à la mise en oeuvre des politiques
            RH au service des agents et des projets des collectivités. Un arriéré estimé à un
            total de 700 mètres linéaires de dossiers concernant notamment les dossiers individuels
            d'agents (tous types de contrats), du recrutement, de la formation, des instances
            partitaires, les arrêtés du personnel, de la paie, de marchés des ressources humaines
            pour les agents de Bordeaux Métropole (et ex-Communauté urbaine de Bordeaux CUB),
            de la ville de Bordeaux et de son CCAS. Ces dossiers remontent aux années 1945 pour
            les plus anciens jusqu'en 2025 et sont réunis dans l'immeuble le Guyenne, ainsi qu'une
            petite partie (60 mètres linéaires) à la cité municipale. Ils sont stockés dans des
            locaux d'archives allant du sous-sol -2 au 6° étage du Guyenne (7ter Front du Médoc
            - 33045 Bordeaux Cedex) ainsi qu'au 7° étage de la cité municipale (4 rue Claude Bonnier
            - 33000 Bordeaux)</li>
      </ul>
      <h3>Informations pratiques</h3>
      <ul>
         <li><span class="fr-text--bold">Date limite de réception des offres : </span>20/07/2026 à 12:00</li>
         <li><span class="fr-text--bold">Délai minimum de validité des offres : </span>6 mois</li>
         <li><span class="fr-text--bold">Critères d'attribution : </span>Offre économiquement la plus avantageuse appréciée en fonction des critères énoncés
            dans le cahier des charges (règlement de la consultation, lettre d'invitation ou document
            descriptif).</li>
      </ul>
   </body>
</html>]]></HTMLSYNTHESE>
    
     
      
</jo:ann>
