Conseil départemental des Landes 22400001800016 Mont-de-Marsan 40000 www.demat-ampa.fr 2026MRHI0660 Direction de la Commande Publique marchespublics@landes.fr 0558054040 • Formulaire DC1 ou équivalent : lettre de candidature - habilitation du mandataire par ses cotraitants • Formulaire DC2 ou équivalent : déclaration du candidat individuel ou du membre du groupement • Egalité Femme-Homme : Complément facultatif au dossier de candidature, dont la transmission est laissée à l'appréciation du candidat : - Pour les entreprises de 50 salariés ou plus, l’index salarial avec les indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes décrivant les éventuelles actions pour les supprimer. - Pour les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d'organisation représentative, le plan pour l'égalité professionnelle, déposé auprès de l'autorité administrative. Déclaration d'effectifs : déclaration indiquant les effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années ; Références de services similaires : présentation des principaux services effectués au cours des trois dernières années, indiquant le montant, la date et le destinataire public ou privé. Les livraisons et les prestations de services sont prouvées par des attestations du destinataire ou, à défaut, par une déclaration de l'opérateur économique. 2026-08-10T10:00:00.000 Conseil départemental des Landes Prix : 40 points Définition et appréciation du critère : Ce critère est noté selon la formule de notation : Note du Prix = (Montant TTC de l'offre la plus basse / Montant TTC de l'offre examinée) x Nombre de point de la pondération. Valeur technique : 50 points 1- Contenu des sessions, méthodologie opérationnelle, organisationnelle employée Définition et appréciation du critère : - Adéquation du contenu de la formation avec les objectifs et les attentes précisés dans le cahier des charges et adéquation de la méthodologie opérationnelle, organisationnelle et du contenu de la formation à délivrer. - Pertinence des moyens pédagogiques et matériels déployés dans la mise en œuvre des formations conformément à la méthodologie proposée par le candidat. - Prise en compte du thème de l’égalité Femme/Hommes et de la lutte contre les discriminations dans le cadre de l'exécution de la prestation. - Cohérence du suivi de la formation avec la méthodologie proposée par le candidat : proposition(s) d’indicateur(s) d’évaluation et/ou de modalités d’évaluation. 2- Qualification, expertise, compétences mobilisées pour l’exécution des prestations Définition et appréciation du critère : - Connaissance des collectivités territoriales et du service public. - Adéquation et qualité des compétences, qualification, certification, et expérience des moyens humains dédiés à l’exécution des formations. 3- Supports pédagogiques Définition et appréciation du critère : - Qualité et pertinence des supports pédagogiques mis à disposition des stagiaires. Actions et performance en matière de développement durable 5 points Définition et appréciation du critère : Intégration des enjeux sociaux dans la mise en œuvre et la conduite de la formation. Plan de professionnalisation Management 2027-2029. 80530000 Plan de professionnalisation Management 2027-2029. Mont-de-Marsan 36 Les fondamentaux du management/Développer la cohésion d’équipe/Le rôle de l’encadrant dans l’accompagnement au changement. 80530000 135000.0 Mont-de-Marsan Manager en favorisant le bien-être au travail et en prévenant les risques psychosociaux (RPS) / Manager et prévenir l’usure professionnelle/Gérer stress et pression en lien avec ses fonctions managériales. 80530000 105000.0 Mont-de-Marsan Mener un entretien professionnel annuel/Conduire et animer une réunion/Savoir communiquer efficacement. Mont-de-Marsan Sensibilisation à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 80530000 30000.0 Mont-de-Marsan La sensibilisation des encadrants aux situations complexes : du repérage à l’orientation / La gestion des conflits. 30000.0 Mont-de-Marsan Savoir déléguer pour développer les compétences de ses collaborateurs / La gestion du temps. 45000.0 Mont-de-Marsan Echanges de pratiques sur l'usage des outils managériaux. 80530000 75000.0 Mont-de-Marsan La consultation est divisée en 7 lots, chaque lot faisant l’objet d’un accord-cadre séparé confié à une entreprise unique ou un groupement d’entreprises. Possibilité de présenter une offre pour l’ensemble des lots. Conformément aux dispositions de l’article R. 2113-1 du Code de la commande publique, le nombre maximal de lots qui peut être attribué à un même soumissionnaire est de 2 lots. La présente consultation est passée dans le respect des dispositions des articles R. 2123-1 à R. 2123-7 du Code de la commande publique selon une procédure adaptée ouverte avec négociation éventuelle, librement définie par le pouvoir adjudicateur. La négociation portera sur tous les points de l'offre. Conformément à l’article R. 2144-3 du Code de la commande publique, la vérification de l’aptitude à exercer l’activité professionnelle, de la capacité économique et financière et des capacités techniques et professionnelles des candidats pourra être effectuée à tout moment de la procédure et au plus tard avant l’attribution de l'accord-cadre. À l’issue de ces négociations, il retiendra l’offre économiquement la plus avantageuse sur la base des critères de choix des offres définis dans l’avis et/ou dans le présent règlement de la consultation. Il est à noter que la procédure adaptée relève des dispositions spécifiques de l'article R. 2123-1 3° du Code de la commande publique. 26-68899 3.2.5 Consei départemental des Landes 2026-07-09 2026-08-10T10:00:00.000 2026-08-10 410 Formation 40 Plan de professionnalisation Management 2027-2029. Avis de marché - Avis n° 26-68899 du 09/07/2026
Avis de marché
Département(s) de publication : 40
Annonce n° 26-68899
Services
Section 1 - Identification de l'acheteur
Nom complet de l'acheteur : Conseil départemental des Landes
Type de Numéro national d'indentification : SIRET
N° National d'identification : 22400001800016
Ville : Mont-de-Marsan
Code postal : 40000
Groupement de commandes : Non
Département(s) de publication : 40
Section 2 - Communication
Lien vers le profil d'acheteur : www.demat-ampa.fr
Identifiant interne de la consultation : 2026MRHI0660
Intégralité des documents sur le profil d'acheteur : Oui
Utilisation de moyens de communication non communément disponibles : Non
Nom du contact : Direction de la Commande Publique
Adresse mail du contact : marchespublics@landes.fr
Numéro de téléphone du contact : 0558054040
Section 3 - Procédure
Type de procédure : Procédure adaptée ouverte
Conditions de participation :
Technique d'achat : Accord-cadre
Date et heure limite de réception des plis : 10/08/2026 à 10:00
Présentation des offres par catalogue électronique : Exigée
Réduction du nombre de candidats : Non
Possibilité d'attribution sans négociation : Oui
L'acheteur exige la présentations de variantes : Non
Identification des catégories d'acheteurs intervenant (si accord-cadre) : Conseil départemental des Landes
Critères d'attribution : Prix : 40 points Définition et appréciation du critère : Ce critère est noté selon la formule de notation : Note du Prix = (Montant TTC de l'offre la plus basse / Montant TTC de l'offre examinée) x Nombre de point de la pondération. Valeur technique : 50 points 1- Contenu des sessions, méthodologie opérationnelle, organisationnelle employée Définition et appréciation du critère : - Adéquation du contenu de la formation avec les objectifs et les attentes précisés dans le cahier des charges et adéquation de la méthodologie opérationnelle, organisationnelle et du contenu de la formation à délivrer. - Pertinence des moyens pédagogiques et matériels déployés dans la mise en œuvre des formations conformément à la méthodologie proposée par le candidat. - Prise en compte du thème de l’égalité Femme/Hommes et de la lutte contre les discriminations dans le cadre de l'exécution de la prestation. - Cohérence du suivi de la formation avec la méthodologie proposée par le candidat : proposition(s) d’indicateur(s) d’évaluation et/ou de modalités d’évaluation. 2- Qualification, expertise, compétences mobilisées pour l’exécution des prestations Définition et appréciation du critère : - Connaissance des collectivités territoriales et du service public. - Adéquation et qualité des compétences, qualification, certification, et expérience des moyens humains dédiés à l’exécution des formations. 3- Supports pédagogiques Définition et appréciation du critère : - Qualité et pertinence des supports pédagogiques mis à disposition des stagiaires. Actions et performance en matière de développement durable 5 points Définition et appréciation du critère : Intégration des enjeux sociaux dans la mise en œuvre et la conduite de la formation.
Section 4 - Identification du marché
Intitulé du marché : Plan de professionnalisation Management 2027-2029.
Code CPV principal - Descripteur principal : 80530000
Type de marché : Services
Description succincte du marché : Plan de professionnalisation Management 2027-2029.
Lieu principal d'exécution du marché : Mont-de-Marsan
Durée du marché (en mois) : 36
La consultation comporte des tranches : Non
La consultation prévoit une réservation de tout ou partie du marché : Non
Marché alloti : Oui
Section 5 - Lots
Section 6 - Informations Complementaires
Visite obligatoire : Non
Autres informations complémentaires : La consultation est divisée en 7 lots, chaque lot faisant l’objet d’un accord-cadre séparé confié à une entreprise unique ou un groupement d’entreprises. Possibilité de présenter une offre pour l’ensemble des lots. Conformément aux dispositions de l’article R. 2113-1 du Code de la commande publique, le nombre maximal de lots qui peut être attribué à un même soumissionnaire est de 2 lots. La présente consultation est passée dans le respect des dispositions des articles R. 2123-1 à R. 2123-7 du Code de la commande publique selon une procédure adaptée ouverte avec négociation éventuelle, librement définie par le pouvoir adjudicateur. La négociation portera sur tous les points de l'offre. Conformément à l’article R. 2144-3 du Code de la commande publique, la vérification de l’aptitude à exercer l’activité professionnelle, de la capacité économique et financière et des capacités techniques et professionnelles des candidats pourra être effectuée à tout moment de la procédure et au plus tard avant l’attribution de l'accord-cadre. À l’issue de ces négociations, il retiendra l’offre économiquement la plus avantageuse sur la base des critères de choix des offres définis dans l’avis et/ou dans le présent règlement de la consultation. Il est à noter que la procédure adaptée relève des dispositions spécifiques de l'article R. 2123-1 3° du Code de la commande publique.
Date d'envoi du présent avis à la publication : 09/07/2026
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L’essentiel du marché

Informations pratiques

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