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<TITRE_TM debut="2999-01-01" fin="2999-01-01" id="JORFSCTA000038889187">Titre V : RENFORCER L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="2999-01-01" fin="2999-01-01" id="JORFSCTA000038889234">Chapitre III : Favoriser l'égalité professionnelle pour les travailleurs en situation de handicap</TITRE_TM>
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<CONTENU>
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<br/>A titre expérimental et pour une durée de cinq ans à compter de la publication de la présente loi, les personnes mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L. 5212-13 du code du travail peuvent être titularisées, à l'issue d'un contrat conclu en application de l'article L. 6227-1 du même code, dans le corps ou cadre d'emplois correspondant à l'emploi qu'elles occupaient.<br/>Cette titularisation est conditionnée à la vérification de l'aptitude professionnelle de l'agent. Une commission de titularisation se prononce au vu du parcours professionnel de l'agent et après un entretien avec celui-ci.<br/>Un décret en Conseil d'Etat définit les modalités de cette expérimentation. Il précise les conditions minimales de diplôme exigées et les conditions du renouvellement éventuel du contrat d'apprentissage.<br/>Une évaluation de cette expérimentation est présentée au Parlement un an avant son terme.</p>
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