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<TEXTE cid="JORFTEXT000053397940" date_publi="2026-01-24" date_signature="2026-01-15" nature="ARRETE" nor="PRMG2601154A" num="" num_parution_jo="0020">
<TITRE_TXT c_titre_court="Arrêté du 15 janvier 2026" debut="2999-01-01" fin="2999-01-01" id_txt="JORFTEXT000053397940">Arrêté du 15 janvier 2026 fixant les modalités d'accès au corps des administrateurs de l'Etat par la voie de la liste d'aptitude et le fonctionnement du cycle supérieur de perfectionnement des administrateurs de l'Etat</TITRE_TXT>
<TITRE_TXT c_titre_court="Arrêté du 15 janvier 2026" debut="2026-03-01" fin="2999-01-01" id_txt="LEGITEXT000053399781">Arrêté du 15 janvier 2026 fixant les modalités d'accès au corps des administrateurs de l'Etat par la voie de la liste d'aptitude et le fonctionnement du cycle supérieur de perfectionnement des administrateurs de l'Etat</TITRE_TXT>
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<TITRE_TM debut="2999-01-01" fin="2999-01-01" id="JORFSCTA000053397944">Chapitre Ier : Modalités de sélection</TITRE_TM>
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<br/>L'entretien consiste en un échange d'une durée de quarante minutes visant à apprécier l'aptitude du candidat à exercer les missions dévolues aux membres du corps des administrateurs de l'État, les acquis de son expérience professionnelle, son savoir-être et ses motivations.<br/>Cet échange comprend :<br/>1° Une présentation du candidat et de son projet professionnel de 5 minutes au plus permettant d'apprécier sa capacité à se projeter dans des missions d'encadrement supérieur ;<br/>2° Un échange sur son parcours, ses motivations, ses réalisations professionnelles et les compétences acquises ;<br/>3° Une phase de mises en situation visant, d'une part, à apprécier ses aptitudes managériales et, d'autre part, sa capacité à mettre en œuvre des politiques publiques dans un environnement complexe ;<br/>4° Un échange permettant d'apprécier sa maîtrise du cadre et des grands enjeux de l'action publique.</p>
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