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<ID>JORFARTI000054126858</ID>
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<DATE_DEBUT>2999-01-01</DATE_DEBUT>
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<TEXTE cid="JORFTEXT000054126843" date_publi="2026-05-24" date_signature="2026-05-21" nature="ARRETE" nor="SFHA2613009A" num="" num_parution_jo="0121">
<TITRE_TXT c_titre_court="Arrêté du 21 mai 2026" debut="2999-01-01" fin="2999-01-01" id_txt="JORFTEXT000054126843">Arrêté du 21 mai 2026 relatif à l'agrément de certains accords de travail applicables dans les établissements et services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif</TITRE_TXT>
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<TITRE_TM debut="2999-01-01" fin="2999-01-01" id="JORFSCTA000054126854">Annexe</TITRE_TM>
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<LIEN_ART debut="2999-01-01" etat="" fin="2999-01-01" id="JORFARTI000054126858" num="" origine="JORF"/>
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<p>
<br/>ANNEXE 2<br/>ACCORDS ET DÉCISIONS UNILATÉRALES VISÉS À L'ARTICLE 2</p>
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<div align="center">

<table border="1">
<tr>
<th>
<br/>n° dpt</th>
<th>
<br/>association</th>
<th>
<br/>code postal</th>
<th>
<br/>ville</th>
<th>
<br/>nature</th>
<th>
<br/>date</th>
<th>
<br/>objet</th>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>04</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ADSEA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>04000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Digne-les-Bains</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>20/03/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>04</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ADSEA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>04000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Digne-les-Bains</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>21/07/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Modalités d'organisation du temps de travail pour les salariés à temps plein du service de médiation socio-éducative</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>04</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ADSEA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>04000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Digne-les-Bains</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>21/07/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Modalités d'organisation de la formation professionnelle</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>04</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ADSEA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>04000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Digne-les-Bains</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>20/11/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Mise en place du droit d'expression des salariés</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>07</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>UDAF de l'Ardèche</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>07000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Privas</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>DUE</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>20/03/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Prime de partage de la valeur</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>14</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ACSEA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>14200</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Hérouville-Saint-Clair</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>31/01/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Mise à disposition des adresses mail professionnelles nominatives des salariés aux organisations syndicales et aux IRP</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>14</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ACSEA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>14200</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Hérouville-Saint-Clair</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>31/01/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Modalité du congé VAE</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>14</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ACSEA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>14200</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Hérouville-Saint-Clair</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>31/01/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Conciliation vie professionnelle avec l'exercice d'un mandat (adaptation de la charge de travail)</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>14</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Association les Amis de Jean Bosco</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>14760</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Bretteville sur Odon</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>11/12/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Mise en place du vote électronique pour les élections professionnelles</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>14</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Association les Amis de Jean Bosco</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>14760</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Bretteville sur Odon</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>avenant</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>27/03/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord d'harmonisation, de substitution et d'aménagement du temps de travail</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>19</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ADAPEI Corrèze</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>19360</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Malemort</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>25/02/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>22</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Association Domicile Action Trégor</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>22300</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Lannion</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>DUE</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>23/03/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Prime de partage de la valeur</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>24</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>SAFED</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>24 000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Périgueux</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>DUE</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>09/02/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>NAO : versement d'une prime exceptionnelle cyberattaque</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>33</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Association Laïque du Prado</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>33402</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Talence</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>19/03/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Plan de sauvegarde de l'emploi pour les services de la MECS du Gardera</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>33</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Association Le Lien</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>33500</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Libourne</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>04/07/2024</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Prime de partage de la valeur</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>34</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Association Vallée de l'Hérault</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>34510</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Florensac</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>18/12/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>NAO 2025</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>34</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Association Vallée de l'Hérault</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>34510</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Florensac</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>18/12/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Droit d'expression des salariés</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>36</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>UDAF 36</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>36000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Châteauroux</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>12/02/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Entretiens professionnels et formation professionnelle</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>39</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Association Saint-Michel-le-Haut</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>39110</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Salins-les-Bains</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>22/09/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Organisation et indemnisation des séjours et transferts extérieurs</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>43</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>UDAF de la Haute-Loire</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>43004</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Le Puy-en-Velay</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>DUE</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>19/12/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Précision des cas de dispenses facultatives à l'adhésion à la complémentaire santé</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>46</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>CEIIS</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>46160</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Cajarc</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>09/02/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Organisation du temps de travail</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>51</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ACPEI</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>51000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Châlons en Champagne</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>04/03/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>57</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>CMSEA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>57000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Metz</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>DUE</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>19/12/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Prime de partage de la valeur</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>59</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ALEFPA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>59043</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Lille</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Avenant n° 19</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>26/11/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Actualisation de l'accord d'entreprise relatif à la mise en place des CSEE, RP et CSST pour la Guadeloupe</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>59</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ALEFPA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>59043</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Lille</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>26/11/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>59</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ALEFPA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>59043</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Lille</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>26/11/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Prolongation de l'accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>59</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ALEFPA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>59043</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Lille</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>26/11/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Prolongation de l'accord relatif à la co-construction du CPF</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>59</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ALEFPA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>59043</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Lille</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>26/11/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Mise en place du congé menstruel</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>59</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ALEFPA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>59043</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Lille</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Avenant n° 20</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>09/02/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Actualisation de l'accord d'entreprise relatif à la mise en place des CSEE, RP et CSST pour l'Océan Indien</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>62</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Association FIAC de Berck</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>62603</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Berck</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>06/11/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Avenant de révision de l'accord relatif à l'aménagement du temps de travail</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>63</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ADEPAPE</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>63000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Clermont-Ferrand</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>21/01/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Mise en place du forfait jours</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>66</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ACAL</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>66100</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Perpignan</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>24/11/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Droit à la déconnexion</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>66</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ACAL</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>66100</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Perpignan</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Avenant n° 2</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>02/03/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Aménagement du temps de travail</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>67</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ARSEA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>67000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Strasbourg</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>16/12/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Versement d'une prime de transport de 200 € aux salariés</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>67</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ARSEA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>67000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Strasbourg</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>16/12/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Versement, pour l'année 2026, d'une prime de transport de 200 € aux salariés des CER et MECS des Vosges</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>67</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ARSEA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>67000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Strasbourg</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Avenant</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>16/12/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Valorisation des parcours professionnels</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>67</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ARSEA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>67000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Strasbourg</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>16/12/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Attribution, pour l'année 2026, d'une prime de 30 points pour les salariés se trouvant au dernier échelon de leur grille</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>67</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ARSEA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>67000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Strasbourg</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>16/12/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Extension pour l'année 2026 de l'indemnité conventionnelle pour travail des dimanches et jours fériés</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>67</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ARSEA</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>67000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Strasbourg</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>16/12/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Possibilité de porter à titre exceptionnel, pour 2026 la durée hebdomadaire de travail à 48 h</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>67</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Fondation Vincent de Paul</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>67000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Strasbourg</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>19/12/2005</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Négociation annuelle obligatoire : mesures salariales et indemnitaires</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>68</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Association 
      <br/>
    Résonance</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>68124</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Logelbach</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>DUE</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>22/12/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Actualisation du régime de prévoyance</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>69</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Association Relais</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>69100</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Villeurbanne</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>18/03/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord relatif à l'organisation du travail pour les cadres</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>69</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ADAPEI 69</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>69447</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Lyon</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>12/12/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord relatif à l'aménagement du temps de travail pour les salariés à temps partiel</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>69</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>ADAPEI 69</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>69447</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Lyon</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>DUE</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>02/03/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Plan d'action relatif à l'égalité professionnelle</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>70</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>UDAF de Haute-Saône</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>70001</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Vesoul</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>24/04/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Modalités d'organisation du temps de travail</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>75</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Association Voir Ensemble</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>75006</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Paris</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>16/12/2025</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Organisation du temps de travail. Création d'un congé spécifique de reconnaissance de pénibilité</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>75</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Fédération APAJH</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>75755</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Paris</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>28/01/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Plan de sauvegarde de l'emploi pour la MECS et le DIPADE de Damvillers</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>79</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>UDAF des Deux-Sèvres</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>79000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Niort</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>09/03/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Modalités de renonciation aux congés de fractionnement</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>81</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>APAJH du Tarn</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>81000</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Albi</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Accord</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>01/04/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Compte épargne temps</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" valign="middle">
<br/>95</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>APAJH 95</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>95150</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Taverny</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>avenant</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>23/02/2026</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Prolongation pour 2026 de l'accord télétravail agréé en 2024</td>
</tr>
</table>

</div>
</div>
</CONTENU>
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<LIENS/>
</ARTICLE>
