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<TEXTE cid="JORFTEXT000042545890" date_publi="2020-11-22" date_signature="2020-11-20" nature="DECRET" nor="TFPF2021466D" num="2020-1427" num_parution_jo="0283">
<TITRE_TXT c_titre_court="Décret n°2020-1427 du 20 novembre 2020" debut="2999-01-01" fin="2999-01-01" id_txt="JORFTEXT000042545890">Décret n° 2020-1427 du 20 novembre 2020 relatif aux comités sociaux d'administration dans les administrations et les établissements publics de l'Etat</TITRE_TXT>
<TITRE_TXT c_titre_court="Décret n°2020-1427 du 20 novembre 2020" debut="2020-11-23" fin="2025-02-01" id_txt="LEGITEXT000042546886">Décret n° 2020-1427 du 20 novembre 2020 relatif aux comités sociaux d'administration dans les administrations et les établissements publics de l'Etat</TITRE_TXT>
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<TITRE_TM debut="2999-01-01" fin="2999-01-01" id="JORFSCTA000042545922">Titre V : DISPOSITIONS DIVERSES, TRANSITOIRES ET FINALES</TITRE_TM>
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<LIEN_ART debut="2020-11-23" etat="ABROGE" fin="2025-02-01" id="LEGIARTI000042547141" num="110" origine="LEGI"/>
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<br/>Les dispositions des titres I et II, de l'article 100 et du 1° de l'article 105 entrent en vigueur en vue du renouvellement général des instances de la fonction publique, à l'exception du II de l'article 5 et du II de l'article 18.<br/>Les dispositions des titres III et IV ainsi que du 3° de l'article 102, des articles 103, 104, du 2° de l'article 105 et des articles 106 à 109 entrent en vigueur le 1er janvier 2023, à l'exception des articles 55, 84, 85, du c du 1° de l'article 106 et des 1° et 3° de l'article 107.<br/>Les 1° et 2° de l'article 102 entrent en vigueur à compter de la mise en place des comités d'agence et des conditions de travail mentionnés à l'article L. 1432-11 du code de la santé publique.<br/>Jusqu'au prochain renouvellement général des instances :<br/>1° Les dispositions du II de l'article 5, celles de l'article 55 et celles du c du 1° de l'article 106 s'appliquent aux comités techniques ;<br/>2° Les dispositions des articles 84 et 85 s'appliquent aux comités techniques et aux comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.</p>
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