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<ID>JORFTEXT000052843204</ID>
<ID_ELI>https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2025/11/18/TRAA2531893A/jo/texte</ID_ELI>
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<NATURE>ARRETE</NATURE>

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<NUM_PARUTION>0277</NUM_PARUTION>
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<NOR>TRAA2531893A</NOR>
<DATE_PUBLI>2025-11-26</DATE_PUBLI>
<DATE_TEXTE>2025-11-18</DATE_TEXTE>
<ORIGINE_PUBLI id="JORFCONT000052842822">JORF n°0277 du 26 novembre 2025</ORIGINE_PUBLI>
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<TITRE>Arrêté du 18 novembre 2025</TITRE>
<TITREFULL>Arrêté du 18 novembre 2025 déterminant les emplois de la direction générale de l'aviation civile et du bureau d'enquêtes et d'analyses pour la sécurité de l'aviation civile susceptibles de donner lieu à l'attribution de l'indemnité temporaire de mobilité instituée par le décret n° 2008-369 du 17 avril 2008 portant création d'une indemnité temporaire de mobilité et fixant les conditions de modulation de cette indemnité</TITREFULL>
<AUTORITE/>
<MINISTERE>Ministère des transports</MINISTERE>
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<NOTICE>
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<VISAS>
<CONTENU>
<p align="left">
<br/>Le ministre des transports,<br/>Vu le décret n° 2008-369 du 17 avril 2008 portant création d'une indemnité temporaire de mobilité ;<br/>Vu l'arrêté du 17 avril 2008 fixant le montant maximal de l'indemnité temporaire de mobilité instituée par le décret n° 2008-369 du 17 avril 2008,<br/>Arrête :</p>
</CONTENU>
</VISAS>
<ABRO>
<CONTENU/>
</ABRO>
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<CONTENU/>
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<ARTICLE>
<ID>JORFARTI000052843208</ID>
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<DATE_DEBUT>2999-01-01</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2999-01-01</DATE_FIN>

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<CONTENU>
<p>
<br/>Au sein de la direction générale de l'aviation et du bureau d'enquêtes et d'analyses pour la sécurité de l'aviation civile, les emplois susceptibles de donner lieu à l'attribution de l'indemnité temporaire de mobilité instituée par le décret du 17 avril 2008 susvisé sont déterminés en annexe au présent arrêté.</p>
</CONTENU>
</BLOC_TEXTUEL>
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<ARTICLE>
<ID>JORFARTI000052843210</ID>
<ID_ELI>https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2025/11/18/TRAA2531893A/jo/article_2</ID_ELI>
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<NUM>2</NUM>
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<DATE_DEBUT>2999-01-01</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2999-01-01</DATE_FIN>

<SM>
<CONTENU/>
</SM>
<BLOC_TEXTUEL>
<CONTENU>
<p>
<br/>L'annexe au présent arrêté fixe, pour chacun des emplois mentionnés à l'article 1<sup>er</sup>, le montant de l'indemnité dans la limite du montant maximal fixé par l'arrêté du 17 avril 2008 susvisé et la période de référence requise pour son versement.</p>
</CONTENU>
</BLOC_TEXTUEL>
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<ARTICLE>
<ID>JORFARTI000052843212</ID>
<ID_ELI>https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2025/11/18/TRAA2531893A/jo/article_3</ID_ELI>
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<NUM>3</NUM>
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<DATE_DEBUT>2999-01-01</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2999-01-01</DATE_FIN>

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<CONTENU/>
</SM>
<BLOC_TEXTUEL>
<CONTENU>
<p>
<br/>L'arrêté du 6 mai 2025 déterminant les emplois de la direction générale de l'aviation civile et du bureau d'enquêtes et d'analyses pour la sécurité de l'aviation civile susceptibles de donner lieu à l'attribution de l'indemnité temporaire de mobilité instituée par le décret n° 2008-369 du 17 avril 2008 portant création d'une indemnité temporaire de mobilité et fixant les conditions de modulation de cette indemnité est abrogé.</p>
</CONTENU>
</BLOC_TEXTUEL>
<LIENS/>
</ARTICLE>
<ARTICLE>
<ID>JORFARTI000052843222</ID>
<ID_ELI>https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2025/11/18/TRAA2531893A/jo/article_4</ID_ELI>
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<NUM>4</NUM>
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<DATE_DEBUT>2999-01-01</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2999-01-01</DATE_FIN>

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<CONTENU/>
</SM>
<BLOC_TEXTUEL>
<CONTENU>
<p>
<br/>Le directeur général de l'aviation civile est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.</p>
</CONTENU>
</BLOC_TEXTUEL>
<LIENS/>
</ARTICLE>
<SECTION_TA>
<ID>JORFSCTA000052843223</ID>
<TITRE_TA>Annexe</TITRE_TA>
<ARTICLE>
<ID>JORFARTI000052843224</ID>
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<DATE_DEBUT>2999-01-01</DATE_DEBUT>
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</SM>
<BLOC_TEXTUEL>
<CONTENU>
<p>
<br/>ANNEXE<br/>LISTE DES EMPLOIS DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DE L'AVIATION CIVILE SUSCEPTIBLES DE DONNER LIEU À L'ATTRIBUTION D'UNE INDEMNITÉ TEMPORAIRE DE MOBILITÉ</p>
<div>
<div align="center">

<table border="1">
<tr>
<th>
<br/>Commune</th>
<th>
<br/>Direction</th>
<th>
<br/>Intitulé de l'emploi</th>
<th>
<br/>Durée d'occupation (ans)</th>
<th>
<br/>Montant ITM</th>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Le Bourget</td>
<td align="center">
<br/>BEA</td>
<td align="center">
<br/>Adjoint au chef de pôle ressources financières</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Le Bourget</td>
<td align="center">
<br/>BEA</td>
<td align="center">
<br/>Chef de pôle ressources humaines</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Le Bourget</td>
<td align="center">
<br/>BEA</td>
<td align="center">
<br/>Chef du pôle GEODE</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Le Bourget</td>
<td align="center">
<br/>BEA</td>
<td align="center">
<br/>Enquêteur généraliste</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Le Bourget</td>
<td align="center">
<br/>BEA</td>
<td align="center">
<br/>Enquêteur spécialisé</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Le Bourget</td>
<td align="center">
<br/>BEA</td>
<td align="center">
<br/>Gestionnaire administratif</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Le Bourget</td>
<td align="center">
<br/>BEA</td>
<td align="center">
<br/>Gestionnaire administratif*BEA/COM</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Le Bourget</td>
<td align="center">
<br/>BEA</td>
<td align="center">
<br/>Secrétaire de direction</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Reims</td>
<td align="center">
<br/>CRNA/E</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur de maintenance</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Reims</td>
<td align="center">
<br/>CRNA/E</td>
<td align="center">
<br/>Premier contrôleur</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>CRNA/N</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur de maintenance</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>CRNA/N</td>
<td align="center">
<br/>Premier contrôleur</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Adjoint au chef du domaine ETN</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Adjoint au chef de domaine SPS</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Adjoint chef de pôle PNM/PNM3</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Architecte technique ADS/ATD</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Chargé de mission HERMES</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Chef de projet ADS/ATD</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Chef de projet ETN/OIT</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Chef de projet ETN/PDT</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Chef de projet MOA HERMES</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Chef de projet MOE ETN/ABC</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Chef de projet MOE HERMES</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Chef de projet PNM/PNM1</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Chef de projet PNM/PNM2</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Chef de projet PNM/PNM3</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Chef de projet QPSO</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Chef de projet SPS/MSA</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Directeur de projet MOA à ETN</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Directeur de projet PNM3</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Expert ETN/ABC</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DNUM</td>
<td align="center">
<br/>Responsable qualité QPSO</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Cayenne</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/AG</td>
<td align="center">
<br/>Délégué</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Cayenne</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/AG</td>
<td align="center">
<br/>Inspecteur de la surveillance</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/N</td>
<td align="center">
<br/>Chargé d'affaires DS-N/DT/NA</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/N</td>
<td align="center">
<br/>Chef de programme division NA</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/N</td>
<td align="center">
<br/>Gestionnaire administratif MDI</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/N</td>
<td align="center">
<br/>Secrétaire de direction DS-N/DIR</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/N</td>
<td align="center">
<br/>Spécialiste régalien DS-N/MDA</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Beauvais</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/N</td>
<td align="center">
<br/>Inspecteur de la surveillance</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Roissy</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/N</td>
<td align="center">
<br/>Adjoint au chef de division AER</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Entzheim</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/NE</td>
<td align="center">
<br/>Assistant de subdivision DS-NE/ADT/ANA/AER</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Entzheim</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/NE</td>
<td align="center">
<br/>Chargé de projet*DS-NE/ADT/BM</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Entzheim</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/NE</td>
<td align="center">
<br/>Chef de subdivision DS-NE/ADT/OPA/TAS</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Entzheim</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/NE</td>
<td align="center">
<br/>Inspecteur de la surveillance ANA/NA</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Entzheim</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/NE</td>
<td align="center">
<br/>Inspecteur de la surveillance OPA/TAS</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Entzheim</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/NE</td>
<td align="center">
<br/>Inspecteur de surveillance DS-NE/ADT/OPA/TAS</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Entzheim</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/NE</td>
<td align="center">
<br/>Inspecteur de surveillance DS-NE/ADT/PN</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Entzheim</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/NE</td>
<td align="center">
<br/>Responsable qualité</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Entzheim</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/NE</td>
<td align="center">
<br/>Spécialiste régalien RDD/DD</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Pamandzi</td>
<td align="center">
<br/>DSAC/OI</td>
<td align="center">
<br/>Adjoint au délégué de Mayotte DEL/MAY/DIR</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DSNA</td>
<td align="center">
<br/>Adjoint chef de division ICNA</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DSNA</td>
<td align="center">
<br/>Chargé de mission</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>DSNA</td>
<td align="center">
<br/>Gestionnaire RH</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Lille</td>
<td align="center">
<br/>DSNA</td>
<td align="center">
<br/>Assistant de subdivision</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Nouvelle-Calédonie</td>
<td align="center">
<br/>DSNA</td>
<td align="center">
<br/>Expert sénior</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Nouvelle-Calédonie</td>
<td align="center">
<br/>DSNA</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur de maintenance</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Orly</td>
<td align="center">
<br/>DSNA</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur de maintenance</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Orly</td>
<td align="center">
<br/>DSNA</td>
<td align="center">
<br/>Premier contrôleur</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Saint-Pierre<br/>et Miquelon</td>
<td align="center">
<br/>DSNA/SPM</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur maintenance</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Saint-Pierre<br/>et Miquelon</td>
<td align="center">
<br/>DSNA/SPM</td>
<td align="center">
<br/>Premier contrôleur d'approche</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Saint-Pierre<br/>et Miquelon</td>
<td align="center">
<br/>DSNA/SPM</td>
<td align="center">
<br/>Technicien informatique</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Wallis-et-Futuna</td>
<td align="center">
<br/>SEAC-WF</td>
<td align="center">
<br/>Chef de subdivision</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Dijon</td>
<td align="center">
<br/>SIR/E</td>
<td align="center">
<br/>Responsable logistique</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bonneuil</td>
<td align="center">
<br/>SIR/GP</td>
<td align="center">
<br/>Electrotechnicien</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bonneuil</td>
<td align="center">
<br/>SIR/GP</td>
<td align="center">
<br/>Gestionnaire de la gestion collective des ressources humaines</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>SIR/N</td>
<td align="center">
<br/>Adjoint au chef de division Ressources Humaines</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>SIR/N</td>
<td align="center">
<br/>Assistant de prévention</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>SIR/N</td>
<td align="center">
<br/>Chef de division Informatique de gestion</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>SIR/N</td>
<td align="center">
<br/>Chef de division ressources Humaines</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>SIR/N</td>
<td align="center">
<br/>Gestionnaire contrôle interne et immobilisation</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>SIR/N</td>
<td align="center">
<br/>Gestionnaire ressources Humaines</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>SIR/N</td>
<td align="center">
<br/>Gestionnaire finances</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>SIR/N</td>
<td align="center">
<br/>Responsable management de la qualité</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Athis-Mons</td>
<td align="center">
<br/>SIR/N</td>
<td align="center">
<br/>Technicien informatique</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Lesquin</td>
<td align="center">
<br/>SIR/N</td>
<td align="center">
<br/>Technicien informatique</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Lille</td>
<td align="center">
<br/>SIR/N</td>
<td align="center">
<br/>Technicien de maintenance Bâtiments et Equipements</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Orly</td>
<td align="center">
<br/>SIR/N</td>
<td align="center">
<br/>Technicien de maintenance Bâtiments et Equipements</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Roissy</td>
<td align="center">
<br/>SIR/N</td>
<td align="center">
<br/>Technicien de maintenance Bâtiments et Equipements</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Roissy</td>
<td align="center">
<br/>SIR/N</td>
<td align="center">
<br/>Technicien informatique</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Mayotte</td>
<td align="center">
<br/>SIR/OI</td>
<td align="center">
<br/>Opérateur de Maintenance, Sécurité Infrastructures &amp; Équipements - Antenne Mayotte</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Cayenne</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>1er contrôleur d'approche Félix Eboué - Subdivision Exploitation</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Cayenne</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Assistant de subdivision Félix Eboué - Contrôle</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Cayenne</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Assistant de subdivision Félix Eboué - QS</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Cayenne</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Chargé d'affaires Félix Eboué - Subdivision Exploitation</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Cayenne</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Chef de centre Félix Eboué - Direction</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Cayenne</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Chef de subdivision Félix Eboué - Subdivision Exploitation</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Cayenne</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Electrotechnicien</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Cayenne</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Expert sénior Félix Eboué - Subdivision Technique</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Cayenne</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur maintenance</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Cayenne</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Spécialiste exploitation Félix Eboué - Contrôle</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Cayenne</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Spécialiste exploitation Félix Eboué - QS</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Le Lamentin</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur de maintenance</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Le Lamentin</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Premier contrôleur</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Pointe à pitre</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Assistant de subdivision QS</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Pointe à Pitre</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Chef de division CA</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Pointe à Pitre</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Agent BRIA</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>8 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Pointe à Pitre</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur de maintenance</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Pointe à Pitre</td>
<td align="center">
<br/>SNA/AG</td>
<td align="center">
<br/>Premier contrôleur</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Beauvais</td>
<td align="center">
<br/>SNA/N</td>
<td align="center">
<br/>Assistant de subdivision</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Beauvais</td>
<td align="center">
<br/>SNA/N</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur de maintenance</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Beauvais</td>
<td align="center">
<br/>SNA/N</td>
<td align="center">
<br/>Premier contrôleur</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Lille</td>
<td align="center">
<br/>SNA/N</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur de maintenance</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Lille</td>
<td align="center">
<br/>SNA/N</td>
<td align="center">
<br/>Premier contrôleur</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bâle-Mulhouse</td>
<td align="center">
<br/>SNA/NE</td>
<td align="center">
<br/>Assistant de subdivision</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bâle-Mulhouse</td>
<td align="center">
<br/>SNA/NE</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur de maintenance</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bâle-Mulhouse</td>
<td align="center">
<br/>SNA/NE</td>
<td align="center">
<br/>Premier contrôleur</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Dijon</td>
<td align="center">
<br/>SNA/NE</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur de maintenance</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Entzheim</td>
<td align="center">
<br/>SNA/NE</td>
<td align="center">
<br/>Chef de subdivision RVT</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Entzheim</td>
<td align="center">
<br/>SNA/NE</td>
<td align="center">
<br/>Expert sénior</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Entzheim</td>
<td align="center">
<br/>SNA/NE</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur de maintenance</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Entzheim</td>
<td align="center">
<br/>SNA/NE</td>
<td align="center">
<br/>Premier contrôleur</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Strasbourg</td>
<td align="center">
<br/>SNA/NE</td>
<td align="center">
<br/>Premier contrôleur</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Strasbourg</td>
<td align="center">
<br/>SNA/NE</td>
<td align="center">
<br/>Subdivision étude : assistant de subdivision : concepteur de procédure</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Mayotte</td>
<td align="center">
<br/>SNA/OI</td>
<td align="center">
<br/>Chef de la circulation aérienne</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Mayotte</td>
<td align="center">
<br/>SNA/OI</td>
<td align="center">
<br/>Contrôleur d'aérodrome - Circulation aérienne</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Mayotte</td>
<td align="center">
<br/>SNA/OI</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur maintenance - Division technique</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>CDG-LB</td>
<td align="center">
<br/>SNA/RP/CDG</td>
<td align="center">
<br/>Chef de service LBG</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>CDG-LB</td>
<td align="center">
<br/>SNA/RP/CDG</td>
<td align="center">
<br/>Premier contrôleur</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Le Bourget</td>
<td align="center">
<br/>SNA/RP/CDG</td>
<td align="center">
<br/>Premier contrôleur</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Roissy</td>
<td align="center">
<br/>SNA/RP/CDG</td>
<td align="center">
<br/>Agent vigie Trafic</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Roissy</td>
<td align="center">
<br/>SNA/RP/CDG</td>
<td align="center">
<br/>Ingénieur de maintenance</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Melun</td>
<td align="center">
<br/>SNA/RP/Orly AG</td>
<td align="center">
<br/>Assistant de subdivision Etude-QS</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Melun</td>
<td align="center">
<br/>SNA/RP/Orly AG</td>
<td align="center">
<br/>Chef d'organisme</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Melun</td>
<td align="center">
<br/>SNA/RP/Orly AG</td>
<td align="center">
<br/>Premier contrôleur</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Toussus-le-Noble</td>
<td align="center">
<br/>SNA/RP/Orly AG</td>
<td align="center">
<br/>Contrôleur d'aérodrome</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Orly</td>
<td align="center">
<br/>SNIA</td>
<td align="center">
<br/>Chargé d'opérations SNIA/N/ORLY/AMO</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bonneuil</td>
<td align="center">
<br/>STAC</td>
<td align="center">
<br/>Adjoint chef du laboratoire Etudes et expertise SA/L2E</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bonneuil</td>
<td align="center">
<br/>STAC</td>
<td align="center">
<br/>Chargé de programme gestion du patrimoine (STAC/SA/L2E)</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bonneuil</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>STAC</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>Chargé de projet, coordonnateur de programmes d'essais d'aptitude SA/Laboratoire Etudes et expertise</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bonneuil</td>
<td align="center">
<br/>STAC</td>
<td align="center">
<br/>Chef de cabinet (STAC/CAB)</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bonneuil</td>
<td align="center">
<br/>STAC</td>
<td align="center">
<br/>Chef de division SSE (STAC/SA/SSE)</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bonneuil</td>
<td align="center">
<br/>STAC</td>
<td align="center">
<br/>Chef de laboratoire LRES (STAC/SE/S/LRES)</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bonneuil</td>
<td align="center">
<br/>STAC</td>
<td align="center">
<br/>Chef de programme Chaussées aéronautiques (STAC/SA/SSE)</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bonneuil</td>
<td align="center">
<br/>STAC</td>
<td align="center">
<br/>Chef de programme SA/SAP</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bonneuil</td>
<td align="center">
<br/>STAC</td>
<td align="center">
<br/>Chef de projet (STAC/ESSOP/S2P)</td>
<td align="center">
<br/>3</td>
<td align="center">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<br/>Bonneuil</td>
<td align="center">
<br/>STAC</td>
<td align="center">
<br/>Gestionnaire budgétaire ASID/ACCASID/ACC</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>3</td>
<td align="center" valign="middle">
<br/>10 000 €</td>
</tr>
</table>

</div>
</div>
</CONTENU>
</BLOC_TEXTUEL>
<LIENS/>
</ARTICLE>
</SECTION_TA>
<SIGNATAIRES>
<CONTENU>
<div align="left">
<p>Fait le 18 novembre 2025.</p>
</div>
<div align="left">
<p>Pour le ministre et par délégation :</p>
<p>La sous-directrice des compétences et des ressources humaines,</p>
<p>F. Bureaud</p>
</div>
</CONTENU>
</SIGNATAIRES>
</STRUCT>
<ENTREPRISE texte_entreprise="non">
<DATES_EFFET/>
<DOMAINES/>
</ENTREPRISE>
</TEXTE>
