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<NATURE>AVIS</NATURE>

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<NUM_PARUTION>0163</NUM_PARUTION>
<NUM_SEQUENCE>65</NUM_SEQUENCE>
<NOR>PRMG2618336V</NOR>
<DATE_PUBLI>2026-07-14</DATE_PUBLI>
<DATE_TEXTE>2999-01-01</DATE_TEXTE>
<ORIGINE_PUBLI id="JORFCONT000054423820">JORF n°0163 du 14 juillet 2026</ORIGINE_PUBLI>
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<TITRE>Avis</TITRE>
<TITREFULL>Avis de vacance d'un emploi d'expert de haut niveau (groupe II) (administration centrale)</TITREFULL>
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<MINISTERE>Ministère de la justice</MINISTERE>
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<DATE_DEBUT>2999-01-01</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2999-01-01</DATE_FIN>

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<CONTENU>
<p>
<br/>Un emploi d'expert de haut niveau (groupe II) est susceptible d'être vacant au sein du ministère de la justice. Le titulaire exercera les fonctions de conseiller numérique auprès du directeur de l'administration de la direction générale de l'administration pénitentiaire.<br/>Localisation géographique : 35, rue de la Gare, 75019 Paris.<br/>Date prévisible de la vacance d'emploi : 15 juillet 2026.<br/>Durée dans l'emploi : jusqu'au 28 décembre 2026.</p>
<p>
<br/>I. - Contexte institutionnel</p>
<p>
<br/>L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. La direction générale de l'administration pénitentiaire (DGAP) est l'une des cinq directions du ministère de la justice.<br/>La direction générale de l'administration pénitentiaire est confrontée à plusieurs défis relatifs aux outils numériques qu'elle utilise : moderniser les SI de sûreté, améliorer la connaissance et la maîtrise des risques de cybersécurité dans un contexte de menace croissante, améliorer les outils numériques pour diminuer la charge de travail et améliorer la qualité de vie et la protection des agents, optimiser les coûts.<br/>Les défis qu'elle doit relever nécessitent que la direction générale de l'administration pénitentiaire se dote d'une feuille de route pertinente et d'une organisation efficace permettant la gouvernance et le pilotage de l'ensemble de ses ressources numériques, articulée harmonieusement avec la politique numérique du ministère, placée sous la responsabilité du secrétariat général.</p>
<p>
<br/>II. - Description du poste</p>
<p>
<br/>Le conseiller numérique, placé auprès du directeur de l'administration de la direction générale de l'administration pénitentiaire, propose des évolutions d'organisation et de gouvernance et accompagne les équipes numériques de la direction générale de l'administration pénitentiaire sur la cartographie des enjeux, ressources et objets des systèmes d'information mis en œuvre ou utilisés par la direction générale de l'administration pénitentiaire, pour l'ensemble de ses missions, et la préparation des arbitrages associés aux feuille de route associée.<br/>Il élabore des scénarios de réorganisation des fonctions de pilotage et de mise en œuvre de la transformation numérique de la direction générale de l'administration pénitentiaire, il peut être associé autant que de besoin au recrutement de compétences clé, il structure le chantier de cartographie multicritères des systèmes d'information et ressources informatiques utilisés par la direction générale, il élabore des lignes directrices portant sur la transformation numérique à la direction générale : optimisations d'applications et de ressources, évolutions souhaitables dans la politique de sous-traitance dans le domaine des systèmes d'information de sûreté, propositions pour une feuille de route à 18 mois sur les systèmes d'information de sécurité/sûreté.</p>
<p>
<br/>III. - Profil recherché</p>
<p>
<br/>Le titulaire de l'emploi devra avoir une connaissance approfondie des technologies numériques et des composantes techniques des systèmes d'information et de communication, en particulier dans le domaine des infrastructures, une culture solide en matière de cybersécurité, et une expérience solide en management de systèmes d'information au sein de services de l'Etat.<br/>Il doit être familier avec les enjeux des organisations publiques, et expérimenté en matière d'achat public.<br/>Une bonne connaissance des métiers du ministère de la justice et des enjeux de transformation numérique de l'administration pénitentiaire sera un plus.<br/>Il doit disposer de bonnes compétences relationnelles et pouvoir fédérer des contributeurs variés dans le cadre de la réalisation de ses travaux.<br/>Il doit disposer d'une forte capacité à conseiller des cadres dirigeants, et d'excellentes qualités rédactionnelles.</p>
<p>
<br/>IV. - Conditions d'emploi</p>
<p>
<br/>Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat et par le décret n° 2022-1453 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.<br/>La rémunération est composée de deux parts fixes tenant compte, d'une part, de l'expérience du titulaire de l'emploi et, d'autre part, des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi.<br/>A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire dont le montant est fixé en fonction de l'atteinte des objectifs.<br/>Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ou de magistrat, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.</p>
<p>
<br/>V. - Procédure de recrutement</p>
<p>
<br/>La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-1 à R. 342-17 du code général de la fonction publique. La secrétaire générale du ministère de la justice est l'autorité de recrutement, le directeur général de l'administration pénitentiaire est l'autorité d'emploi.</p>
<p>
<br/>VI. - Envoi des candidatures</p>
<p>
<br/>Les candidatures doivent être transmises dans un délai de quinze jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel aux deux adresses suivantes :</p>
<p>
<br/>- recrutement-des.sg@justice.gouv.fr ;<br/>- guillaume.rauffet@justice.gouv.fr</p>
<p>
<br/>Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :</p>
<p>
<br/>- une lettre de motivation, comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;<br/>- un curriculum vitae détaillé.</p>
<p>
<br/>Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures devront être accompagnées d'un état des services.<br/>Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures devront être accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.</p>
<p>
<br/>VII. - Recevabilité et examen des candidatures</p>
<p>
<br/>La secrétaire générale du ministère de la justice, autorité de recrutement, étudie la recevabilité des candidatures et les examine. Elle établit, en lien avec l'autorité d'emploi, une liste des candidats présélectionnés pour l'audition et informe ceux non retenus.</p>
<p>
<br/>VIII. - Audition des candidats</p>
<p>
<br/>L'audition des candidats présélectionnés est confiée à une instance collégiale dont la composition est la suivante :</p>
<p>
<br/>- l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ou son représentant ;<br/>- la secrétaire générale du ministère de la justice ou son représentant choisi en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines ;<br/>- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions de chef de service ou de sous-directeur ne relevant pas de la direction à laquelle l'emploi est rattaché.</p>
<p>
<br/>IX. - Information des candidats non retenus</p>
<p>
<br/>Dans les deux semaines suivant les auditions, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir sont informés par la secrétaire générale du ministère de la justice.</p>
<p>
<br/>X. - Formation</p>
<p>
<br/>Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.</p>
<p>
<br/>XI. - Déontologie</p>
<p>
<br/>L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration d'intérêts.<br/>Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique, en application des articles L. 124-9 et suivants du code général de la fonction publique.</p>
<p>
<br/>XII. - Références</p>
<p>
<br/>
Code général de la fonction publique.<br/>
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.<br/>
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.<br/>
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.<br/>
Arrêté du 27 décembre 2023 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de la justice.<br/>Tous renseignements sur ce poste peuvent être obtenus auprès de M. Guillaume RAUFFET, directeur de l'administration de la direction générale de l'administration pénitentiaire (guillaume.rauffet@justice.gouv.fr).</p>
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