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<ETAT>VIGUEUR_ETEN</ETAT>


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<DATE_DEBUT>2026-03-05</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2999-01-01</DATE_FIN>
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<TEXTE cid="KALITEXT000054092002" date_publi="2026-05-13" date_signature="2026-01-16" nature="Accord" nor="ASET2650265M" num="" num_parution_jo="">
<TITRE_TXT c_titre_court="Salaires minimaux conventionnels au 1er février 2026" debut="2026-03-05" fin="2999-01-01" id_txt="KALITEXT000054092002">Accord du 16 janvier 2026 relatif aux salaires minimaux conventionnels à compter du 1er février 2026</TITRE_TXT>


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<TITRE_TM debut="2026-03-05" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000054092005">Préambule</TITRE_TM>
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<CONTENEUR cid="KALICONT000005635631" date_publi="1972-03-29" etat="VIGUEUR_ETEN" nature="IDCC" num="1586" titre="Convention collective nationale de l'industrie de la salaison, charcuterie en gros et conserves de viandes du 29 mars 1972.  Etendue par arrêté du 14 mai 1975 JORF 4 juin 1975.&#10;" url="conteneur/KALI/CONT/00/00/05/63/56/KALICONT000005635631.xml"/>
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<LIEN_ART debut="2026-03-05" etat="VIGUEUR_ETEN" fin="2999-01-01" id="KALIARTI000054092024" num="" origine="KALI"/>
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<BLOC_TEXTUEL>
<CONTENU>
<p align="left">Les partenaires sociaux, représentants des entreprises et des salariés, se sont réunis en commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) le 16 janvier 2026 afin de négocier sur les salaires minimaux conventionnels de la branche des industries charcutières.</p>
<p align="left">Le présent accord annule et remplace l'accord relatif aux salaires minimaux conventionnels applicable à compter du 1er janvier 2025, signé le 19 décembre 2024.</p>
<p align="left">Dans la continuité des travaux engagés au sein de la branche, les partenaires sociaux se sont entendus sur un compromis équilibré, revalorisant les salaires minimaux conventionnels de + 1,20 % au 1er février 2026.</p>
<p align="left">Cette mesure traduit la volonté partagée de maintenir l'attractivité des emplois et la cohérence de la grille conventionnelle, tout en préservant la soutenabilité économique pour l'ensemble des entreprises de la branche, en particulier les plus petites structures.</p>
<p align="left">L'accord répond à trois objectifs principaux :<br/>
– maintenir la grille conventionnelle au-dessus du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic), revalorisé au 1er janvier 2026 ;<br/>
– garantir un écart significatif de + 12 euros entre le premier coefficient de la grille et le Smic ;<br/>
– appliquer une augmentation linéaire sur l'ensemble de la grille, permettant une revalorisation homogène des salaires pour tous les niveaux de qualification : ouvriers/employés, techniciens/agents de maîtrise et cadres.</p>
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