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<ETAT>VIGUEUR_ETEN</ETAT>


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<TEXTE cid="KALITEXT000005644916" date_publi="2999-01-01" date_signature="1990-05-15" nature="Convention collective nationale " nor="ASET9050278M" num="" num_parution_jo="">
<TITRE_TXT c_titre_court="Convention collective nationale du 15 mai 1990" debut="1990-07-02" fin="2999-01-01" id_txt="KALITEXT000005644916">Convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990.  Etendue par arrêté du 14 septembre 1990 JORF 22 septembre 1990.</TITRE_TXT>


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<TITRE_TM debut="1990-10-01" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000005694044">Chapitre VIII : Apprentissage, formation professionnelle</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="1990-10-01" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000005735754">Congé individuel de formation</TITRE_TM>
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<CONTENEUR cid="KALICONT000005635209" date_publi="1990-07-02" etat="VIGUEUR_ETEN" nature="IDCC" num="1589" titre="Convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990.  Etendue par arrêté du 14 septembre 1990 JORF 22 septembre 1990." url="conteneur/KALI/CONT/00/00/05/63/52/KALICONT000005635209.xml"/>
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<LIEN_ART debut="1990-10-01" etat="VIGUEUR_ETEN" fin="2999-01-01" id="KALIARTI000005776382" num="8-3" origine="KALI"/>
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<CONTENU>
<br/>Le congé de formation a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel des actions de formation indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l'entreprise dans laquelle il exerce son activité. <br/>
<br/>Ce congé est destiné à satisfaire des aspirations individuelles sans lien obligatoire dans l'entreprise. <br/>
<br/>Les actions de formation relevant du congé individuel doivent permettre aux salariés d'atteindre un ou plusieurs des objectifs suivants :<br/>
<br/>-accéder à un niveau supérieur de qualification ;<br/>
<br/>-se perfectionner professionnellement ;<br/>
<br/>-changer d'activité ou de profession ;<br/>
<br/>-s'ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale. <br/>
<br/>Pour bénéficier du congé de formation, les salariés doivent justifier d'une ancienneté dans la profession d'au moins vingt-quatre mois consécutifs ou non, dont six mois dans l'entreprise. <br/>
<br/>Les conditions d'accès et de réalisation du congé individuel de formation sont déterminées par le code du travail aux articles L. 931-1 et suivants.<br/>
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<LIEN cidtexte="LEGITEXT000006072050" datesignatexte="2999-01-01" id="LEGIARTI000006651315" naturetexte="CODE" nortexte="" num="L931-1" numtexte="" sens="source" typelien="CITATION">Code du travail - art. L931-1 (Ab)</LIEN>
<LIEN cidtexte="" datesignatexte="" id="" naturetexte="" nortexte="" num="" numtexte="" sens="source" typelien="CREATION">Convention collective nationale 1990-05-15 en vigueur le 1er octobre 1990 étendue par arrêté du 14 septembre 1990 JORF 22 septembre 1990</LIEN>
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