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<ID>KALIARTI000029605453</ID>
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<ORIGINE>KALI</ORIGINE>
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<NUM>6-1</NUM>
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<ETAT>ABROGE</ETAT>


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<DATE_DEBUT>2014-06-26</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2017-05-18</DATE_FIN>
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<TEXTE cid="KALITEXT000005644916" date_publi="2999-01-01" date_signature="1990-05-15" nature="Convention collective nationale " nor="ASET9050278M" num="" num_parution_jo="">
<TITRE_TXT c_titre_court="Convention collective nationale du 15 mai 1990" debut="1990-07-02" fin="2999-01-01" id_txt="KALITEXT000005644916">Convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990.  Etendue par arrêté du 14 septembre 1990 JORF 22 septembre 1990.</TITRE_TXT>


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<TITRE_TM debut="1990-10-01" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000005694042">Chapitre VI : Absences pour maladie, accident du travail, maternité</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="1990-10-01" fin="2017-05-18" id="KALISCTA000005735739">Indemnisation des absences</TITRE_TM>
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<CONTENEUR cid="KALICONT000005635209" date_publi="1990-07-02" etat="VIGUEUR_ETEN" nature="IDCC" num="1589" titre="Convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990.  Etendue par arrêté du 14 septembre 1990 JORF 22 septembre 1990." url="conteneur/KALI/CONT/00/00/05/63/52/KALICONT000005635209.xml"/>
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<LIEN_ART debut="2014-06-26" etat="ABROGE" fin="2017-05-18" id="KALIARTI000029605453" num="6-1" origine="KALI"/>
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<BLOC_TEXTUEL>
<CONTENU>
<p>     6-1-1. En cas de maladie ou accident du travail</p>Tout salarié  ayant au moins 1 année d'ancienneté dans l'entreprise bénéficie, en cas  d'absence au travail justifiée par l'incapacité résultant de maladie ou  d'accident constaté par certificat médical et contre-visite s'il y a  lieu, d'une indemnité complémentaire à l'allocation journalière prévue à  l'article L. 321-1 du code de la sécurité sociale,  à condition de justifier dans les 72 heures de son incapacité et d'être  pris en charge par la sécurité sociale dans les conditions suivantes : <br/>
<p align="right">
<br/>(En jours.) </p>
<div align="center">

<table border="1">
<tbody>
<tr>
<th>Ancienneté </th>
<th>1re période <br/>90 % du salaire brut <br/>moins IJSS (1) brutes </th>
<th>2e période <br/>66,66 % du salaire brut <br/>moins IJSS (1) brutes </th>
<th>Délai <br/>de carence </th>
</tr>
<tr>
<td align="center">1 an à moins de 6 ans </td>
<td align="center">30 </td>
<td align="center">30 </td>
<td align="center">7 </td>
</tr>
<tr>
<td align="center">6 ans à moins de 11 ans </td>
<td align="center">40 </td>
<td align="center">40 </td>
<td align="center">3 </td>
</tr>
<tr>
<td align="center">11 ans à moins de 16 ans </td>
<td align="center">50 </td>
<td align="center">50 </td>
<td align="center">3 </td>
</tr>
<tr>
<td align="center">16 ans à moins de 21 ans </td>
<td align="center">60 </td>
<td align="center">60 </td>
<td align="center">3 </td>
</tr>
<tr>
<td align="center">21 ans à moins de 26 ans </td>
<td align="center">70 </td>
<td align="center">70 </td>
<td align="center">3 </td>
</tr>
<tr>
<td align="center">26 ans à moins de 31 ans </td>
<td align="center">80 </td>
<td align="center">80 </td>
<td align="center">3 </td>
</tr>
<tr>
<td align="center">A partir de 31 ans </td>
<td align="center">90 </td>
<td align="center">90 </td>
<td align="center">3 </td>
</tr>
<tr>
<td align="center" colspan="4">(1) IJSS : indemnités journalières de sécurité sociale. </td>
</tr>
</tbody>
</table>

</div>
<p align="left">
<br/>En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, l'indemnisation est versée dès le premier jour d'absence. <br/>
<br/>Pour  le calcul des indemnités dues au titre d'une période de paie, il sera  tenu compte des indemnités déjà perçues par l'intéressé durant les 12  mois antérieurs, de telle sorte que si plusieurs absences pour maladie  ou accident ont été indemnisées au cours de ces 12 mois, la durée totale  d'indemnisation ne dépasse pas les durées d'indemnisation prévues  ci-dessus. <br/>
<br/>Sont déduites de l'indemnité  complémentaire les allocations que le salarié perçoit de la sécurité  sociale et des régimes complémentaires de prévoyance, mais en ne  retenant dans ce dernier cas que la part des prestations résultant des  versements de l'employeur. <br/>
<br/>La rémunération à  prendre en considération est celle correspondant à l'horaire pratiqué,  pendant l'absence de l'intéressé, dans l'établissement ou partie  d'établissement. Toutefois, si, à la suite de l'absence de l'intéressé,  l'horaire du personnel restant au travail devait être augmenté, cette  augmentation ne serait pas prise en considération pour la fixation de la  rémunération. <br/>
<br/>L'ancienneté prise en compte pour la détermination du droit à l'indemnisation s'apprécie au premier jour de l'absence. </p>
<p>      6-1-2. En cas de maternité</p>
<p>   Les salariés ayant plus d'un an d'ancienneté au jour de l'arrêt de travail pour maternité bénéficient du maintien intégral de leur rémunération pendant la durée du congé de maternité, sous déduction des indemnités versées par la sécurité sociale.</p>
</CONTENU>
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<LIEN cidtexte="KALITEXT000029584884" datesignatexte="2014-06-26" id="KALIARTI000029584888" naturetexte="Avenant" nortexte="ASET1450989M" num="1er" numtexte="39" sens="cible" typelien="MODIFIE">Modification du chapitre VI de la convention - art. 1er (VNE)</LIEN>

<LIEN cidtexte="KALITEXT000035744597" datesignatexte="2017-05-18" id="KALIARTI000035744655" naturetexte="Avenant" nortexte="ASET1750667M" num="6.1" numtexte="44" sens="cible" typelien="ABROGE">Réécriture de la convention collective nationale  - art. 6.1 (VE)</LIEN>
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