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<ID>KALIARTI000005836427</ID>
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<ORIGINE>KALI</ORIGINE>
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<NATURE>Article</NATURE>
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<NUM>54</NUM>
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<ETAT>REMPLACE</ETAT>


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<HISTORIQUE>Modifié par accord du 27 septembre 1984 étendu par arrêté du 4 février 1985 JORF 16 février 1985.</HISTORIQUE>
<DATE_DEBUT>1984-09-27</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2012-02-23</DATE_FIN>
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<TEXTE cid="KALITEXT000005673619" date_publi="2999-01-01" date_signature="1970-06-23" nature="Convention collective nationale " nor="" num="" num_parution_jo="">
<TITRE_TXT c_titre_court="Convention collective nationale du 23 juin 1970" debut="1984-09-27" fin="2999-01-01" id_txt="KALITEXT000005673619">Convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970. Etendue par arrêté du 15 juin 1972 JONC 29 août 1972. Mise à jour par accord du 27 septembre 1984 étendu par arrêté du 4 février 1985 JORF 16 février 1985.
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<TITRE_TM debut="1984-09-27" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000005717876">Titre VII : Absences et congés </TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="1984-09-27" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000005749950">Maternité</TITRE_TM>
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<CONTENEUR cid="KALICONT000005635373" date_publi="1984-09-27" etat="VIGUEUR_ETEN" nature="IDCC" num="573" titre="Convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970. Etendue par arrêté du 15 juin 1972 JONC 29 août 1972. Mise à jour par accord du 27 septembre 1984 étendu par arrêté du 4 février 1985 JORF 16 février 1985.&#10;" url="conteneur/KALI/CONT/00/00/05/63/53/KALICONT000005635373.xml"/>
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<BLOC_TEXTUEL>
<CONTENU>
<p>Le congé de maternité est déterminé et pris selon les conditions prévues par la loi (1).</p>
<p>1. Période précédant le congé de maternité.</p>
<p>A partir du 5e mois de grossesse, toute salariée sera autorisée à arriver le matin 1/4 d'heure après et à sortir le soir 1/4 d'heure avant le reste du personnel, sans perte de salaire. Toutefois, il peut être convenu entre la salariée intéressée et son employeur d'un aménagement différent de cette demi-heure rémunérée.</p>
<p>Le temps passé par la femme enceinte aux consultations prénatales obligatoires auxquelles elle ne peut se soumettre en dehors des heures de travail est payé au taux du salaire effectif.</p>
<p>2. Règles concernant le paiement.</p>
<p>Déduction faite des prestations versées par la sécurité sociale et par toutes les caisses de prévoyance auxquelles participe l'entreprise, les intéressées ayant au moins 1 an de travail continu dans l'entreprise recevront le complément à 100 % de leur salaire plafonné pendant la durée du congé de maternité indemnisé à 90 % par la sécurité sociale.</p>
<p>Si, à la fin du congé de maternité, l'intéressée n'est pas entièrement rétablie, elle sera bénéficiaire des dispositions de l'article 53.</p>
<p>3. Changement définitif d'emploi.</p>
<p>En cas de demande de changement définitif d'emploi, justifié selon certificat médical, par les suites graves et immédiates de la grossesse ou de l'accouchement, l'entreprise s'efforcera, dans la mesure du possible, de placer l'intéressée dans un autre emploi en rapport avec ses aptitudes du moment.</p>
<p>Si ce changement d'emploi comporte un déclassement et dans les limites ci-dessus fixées, l'intéressée, sous condition d'une présence continue dans l'entreprise supérieure à 1 an au moment du changement, bénéficiera du maintien de son salaire antérieur pendant 1 mois.</p>
<p>
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<em>(1) Article L122-26 du code du travail.</em>
</font>
</p>
</CONTENU>
</BLOC_TEXTUEL>
<NOTA>
<CONTENU>   (1) Article L122-26 du code du travail.</CONTENU>
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<LIENS>
<LIEN cidtexte="" datesignatexte="" id="" naturetexte="" nortexte="" num="" numtexte="" sens="source" typelien="MODIFICATION">Accord 1978-11-06 étendu par arrêté du 22 février 1979 JONC 4 avril 1979</LIEN>
<LIEN cidtexte="" datesignatexte="" id="" naturetexte="" nortexte="" num="" numtexte="" sens="source" typelien="CREATION">Convention collective nationale 1970-06-23 étendue par arrêté du 15 juin 1972 JONC 29 août 1972</LIEN>
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<INFORMATIONS_COMPLEMENTAIRES>
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