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<NUM>5-3</NUM>
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<ETAT>REMPLACE</ETAT>


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<CALIPSO>CONGES_EXCEPTIONNELS</CALIPSO>
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<DATE_DEBUT>1990-10-01</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2017-05-18</DATE_FIN>
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<TEXTE cid="KALITEXT000005644916" date_publi="2999-01-01" date_signature="1990-05-15" nature="Convention collective nationale " nor="ASET9050278M" num="" num_parution_jo="">
<TITRE_TXT c_titre_court="Convention collective nationale du 15 mai 1990" debut="1990-07-02" fin="2999-01-01" id_txt="KALITEXT000005644916">Convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990.  Etendue par arrêté du 14 septembre 1990 JORF 22 septembre 1990.</TITRE_TXT>


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<TITRE_TM debut="1990-10-01" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000005694041">Chapitre V : Congés payés</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="1990-10-01" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000005735738">Congés autorisés pour circonstances de famille</TITRE_TM>
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<CONTENEUR cid="KALICONT000005635209" date_publi="1990-07-02" etat="VIGUEUR_ETEN" nature="IDCC" num="1589" titre="Convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990.  Etendue par arrêté du 14 septembre 1990 JORF 22 septembre 1990." url="conteneur/KALI/CONT/00/00/05/63/52/KALICONT000005635209.xml"/>
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<BLOC_TEXTUEL>
<CONTENU>
<p>1° Tout salarié a droit, sur justification, aux congés exceptionnels pour circonstances de famille prévues ci-dessous :</p>
<p>- mariage du salarié : quatre jours ;</p>
<p>- naissance ou adoption d'un enfant : trois jours ;</p>
<p>- mariage d'un enfant : deux jours ;</p>
<p>- décès des père, mère, beau-père, belle-mère, conjoint, enfant : deux jours ;</p>
<p>- décès des frère, soeur, beau-frère, belle-soeur : un jour ;</p>
<p>- présélection militaire : dans la limite de trois jours ;</p>
<p>- communion solennelle d'un enfant du salarié : un jour.</p>
<p>Ces absences ne donnent lieu à aucune retenue de salaire.</p>
<p>2° Après un an d'ancienneté tout salarié bénéficie d'un droit d'absence non rémunéré lorsque cette absence est justifiée par la garde d'un enfant malade de moins de douze ans dans la limite de trois jours par an.</p>
<p>3° Les jours de congés ou d'absences ainsi accordés sont assimilés à des jours de travail effectif pour la détermination de la durée du congé payé annuel. Les jours de congés exceptionnels doivent être obligatoirement pris dans la période où se situe l'événement en cause.</p>
</CONTENU>
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<LIEN cidtexte="" datesignatexte="" id="" naturetexte="" nortexte="" num="" numtexte="" sens="source" typelien="CREATION">Convention collective nationale 1990-05-15 en vigueur le 1er octobre 1990 étendue par arrêté du 14 septembre 1990 JORF 22 septembre 1990</LIEN>
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