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<ID>KALIARTI000051998784</ID>
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<ORIGINE>KALI</ORIGINE>
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<ETAT>VIGUEUR_ETEN</ETAT>


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<DATE_DEBUT>2025-04-01</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2999-01-01</DATE_FIN>
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<TEXTE cid="KALITEXT000051998776" date_publi="2025-07-29" date_signature="2025-02-13" nature="Avenant" nor="ASET2550553M" num="" num_parution_jo="">
<TITRE_TXT c_titre_court="Modification du chapitre VII « Prévoyance »" debut="2025-04-01" fin="2999-01-01" id_txt="KALITEXT000051998776">Avenant du 13 février 2025 relatif à la modification du chapitre VII « Prévoyance »</TITRE_TXT>


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<CONTENEUR cid="KALICONT000005635209" date_publi="1990-07-02" etat="VIGUEUR_ETEN" nature="IDCC" num="1589" titre="Convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990.  Etendue par arrêté du 14 septembre 1990 JORF 22 septembre 1990." url="conteneur/KALI/CONT/00/00/05/63/52/KALICONT000005635209.xml"/>
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<LIEN_ART debut="2025-04-01" etat="VIGUEUR_ETEN" fin="2999-01-01" id="KALIARTI000051998784" num="3" origine="KALI"/>
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<BLOC_TEXTUEL>
<CONTENU>
<p align="left">Les dispositions de l'article 7.8 « Cotisations » du chapitre VII de la convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990 sont remplacées par les dispositions suivantes :</p>
<p align="left">« Les cotisations globales de prévoyance (tous risques confondus) sont réparties à raison de : 50 % à la charge du salarié et 50 % à la charge de l'employeur :</p>
<br/>

<table border="1">
<tbody>
<tr>
<th rowspan="2">Tarif au 1er janvier 2021</th>
<th colspan="4">Non-cadres et assimilés cadres</th>
<th colspan="4">Cadres et assimilés cadres</th>
</tr>
<tr>
<th align="center">Sal.<br/>T1</th>
<th align="center">Empl.<br/>T1</th>
<th align="center">Sal.<br/>T2 [1]</th>
<th align="center">Empl.<br/>T2 [1]</th>
<th align="center">Sal.<br/>T1</th>
<th align="center">Empl.<br/>T1</th>
<th align="center">Sal.<br/>T2 [1]</th>
<th align="center">Empl.<br/>T2 [1]</th>
</tr>
<tr>
<td>Décès</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,47</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,47</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,57</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,57</td>
</tr>
<tr>
<td>
<i>RE OCIRP (le terme « OCIRP » est exclu de l'extension par arrêté 21 février 2022, JO du 16 mars)</i>  (a)
</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,19</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,19</td>
<td align="center">-–</td>
<td align="center">0,19</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,19</td>
</tr>
<tr>
<td>Incapacité</td>
<td align="center">0,70</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,70</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,65</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,65</td>
<td align="center">-</td>
</tr>
<tr>
<td>Invalidité</td>
<td align="center">0,27</td>
<td align="center">0,31</td>
<td align="center">0,27</td>
<td align="center">0,31</td>
<td align="center">0,32</td>
<td align="center">0,21</td>
<td align="center">0,32</td>
<td align="center">0,21</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="2">
<strong>Total</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" colspan="2">
<strong>1,94</strong>
</td>
<td align="center" colspan="2">
<strong>1,94</strong>
</td>
<td align="center" colspan="2">
<strong>1,94</strong>
</td>
<td align="center" colspan="2">
<strong>1,94</strong>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="9">[1] La tranche 2 est retenue dans la limite de la partie du salaire comprise entre 1 et 4 fois le plafond annuel de la sécurité sociale.</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="9">NB. : abréviations « Sal. » pour « salarié » et « Empl. » pour « employeur ».</td>
</tr>
</tbody>
</table>

<p align="left">Attention, concernant les cadres et assimilés cadres : les employeurs s'engagent à verser, pour tout bénéficiaire visé à l'article 2 de l'accord du 17 novembre 2017, soit les salariés relevant des articles 2.1 et 2.2 de l'ANI du 17 novembre 2017, une cotisation à leur charge exclusive, égale à 1,50 % de la tranche 1.</p>
<p align="left">Les employeurs devront compléter la contribution patronale de prévoyance des cadres et assimilés, prévue à hauteur de 0,97 % dans le présent accord afin de respecter l'obligation de cotiser à la hauteur d'au moins 1,50 % sur T1 pour cette catégorie de personnel. Cette couverture complémentaire devra être constatée dans un acte juridique interne à l'entreprise, relevant de l'article L. 911-1 du code de la sécurité sociale (par voie de conventions ou d'accords collectifs, à la suite de la ratification à la majorité des intéressés d'un projet d'accord proposé par le chef d'entreprise, ou par une décision unilatérale du chef d'entreprise remise au salarié).</p>
<p align="left">La cotisation globale pour l'ensemble des salariés est répartie à hauteur de 50 % à la charge de l'employeur et 50 % à la charge du salarié, sachant que pour la cotisation afférente à la garantie “Incapacité de travail” aux taux de 0,70 % T1 et 0,70 % T2 est entièrement à la charge du salarié. Les taux des cotisations définies au présent article sont maintenus à compter du 1er janvier 2016 par les organismes assureurs visés à l'article 7.7 pendant 3 ans pour la couverture des risques y compris la rente éducation. »</p>
<p>
<font color="808080">
<em>
 (a) A l'article 3, les mots « RE OCIRP (le terme « OCIRP » est exclu de l'extension par arr. 21 févr. 2022, JO 16 mars) » mentionnés dans le tableau des cotisations globales ainsi que la dernière phrase de l'article « Les taux de cotisations définies au présent article sont maintenus à compter du 1er janvier 2016 par les organismes assureurs visés à l'article 7.7 pendant 3 ans pour la couverture des risques, y compris la rente éducation » sont exclus de l'extension en tant qu'ils contreviennent aux dispositions de l'article L. 912-1 du code de la sécurité sociale.  <br/>(Arrêté du 21 mai 2026 - art. 1)</em>
</font>
</p>
</CONTENU>
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<LIENS>

<LIEN cidtexte="KALITEXT000005644916" datesignatexte="1990-05-15" id="KALIARTI000054233694" naturetexte="Convention collective nationale " nortexte="ASET9050278M" num="7-8" numtexte="" sens="source" typelien="MODIFIE">Convention collective nationale du 15 mai 1990 - art. 7-8 (Rempl)</LIEN>
<LIEN cidtexte="LEGITEXT000006073189" datesignatexte="2999-01-01" id="LEGIARTI000006745462" naturetexte="CODE" nortexte="" num="L911-1" numtexte="" sens="source" typelien="CITATION">Code de la sécurité sociale. - art. L911-1</LIEN>
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<INFORMATIONS_COMPLEMENTAIRES>
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</INFORMATIONS_COMPLEMENTAIRES>
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