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<ID>KALIARTI000054226054</ID>
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<ORIGINE>KALI</ORIGINE>
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<NUM>7-8</NUM>
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<ETAT>VIGUEUR_ETEN</ETAT>


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<DATE_DEBUT>2025-07-01</DATE_DEBUT>
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<TEXTE cid="KALITEXT000005644916" date_publi="2999-01-01" date_signature="1990-05-15" nature="Convention collective nationale " nor="ASET9050278M" num="" num_parution_jo="">
<TITRE_TXT c_titre_court="Convention collective nationale du 15 mai 1990" debut="1990-07-02" fin="2999-01-01" id_txt="KALITEXT000005644916">Convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990.  Etendue par arrêté du 14 septembre 1990 JORF 22 septembre 1990.</TITRE_TXT>


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<TITRE_TM debut="1990-07-02" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000005694043">Chapitre VII : Prévoyance</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="1990-10-01" fin="2010-01-01" id="KALISCTA000005735748">Cotisation</TITRE_TM>
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<CONTENEUR cid="KALICONT000005635209" date_publi="1990-07-02" etat="VIGUEUR_ETEN" nature="IDCC" num="1589" titre="Convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990.  Etendue par arrêté du 14 septembre 1990 JORF 22 septembre 1990." url="conteneur/KALI/CONT/00/00/05/63/52/KALICONT000005635209.xml"/>
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<BLOC_TEXTUEL>
<CONTENU>
<p align="center">7.8.1. Définitions</p>
<p align="left">Pour la bonne compréhension du présent article, les parties établissent les définitions suivantes pour les termes ci-après :<br/>
– cadres et assimilés cadres : par renvoi aux articles 2.1 et 2.2 de l'accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 et 2 et 3 de l'accord de branche du 29 novembre 2024, il s'agit :<br/>
–– cadres : les salariés dont l'emploi est classé à partir du niveau VII de la classification définie par la convention collective des mareyeurs-expéditeurs ;<br/>
–– assimilés cadres : les salariés relevant du niveau VI de la classification définie par la convention collective des mareyeurs expéditeurs ;<br/>
– non-cadres et non assimilés cadres : les salariés dont la classification de leur emploi ne leur permet pas d'être qualifié de cadre ou assimilés cadres (cf. ci-dessus) ;<br/>
– tranche 1 (ou T1) : fraction du salaire comprise entre 0 et jusqu'à 1 fois le plafond annuel de la sécurité sociale ;<br/>
– tranche 2 (ou T2) : fraction du salaire comprise entre 1 et jusqu'à 4 fois le plafond annuel de la sécurité sociale ;<br/>
– taux contractuel : taux applicable hors période d'application d'un taux dit d'appel (cf. ci-dessous) ;<br/>
– taux d'appel : taux applicable du 1er juillet 2025 au 30 juin 2027.</p>
<p align="left">Les abréviations “Sal” pour salarié et “Empl” pour employeur, ou patronal, seront utilisées.</p>
<p align="center">7.8.2. Répartition</p>
<p align="left">Les cotisations globales de prévoyance (tous risques confondus) sont réparties à raison de : 50 % à la charge du salarié et 50 % à la charge de l'employeur. Par exception, la garantie “incapacité de travail”, est entièrement à la charge du salarié.</p>
<p align="center">7.8.2.1. Les taux contractuels</p>

<table border="1">
<tbody>
<tr>
<th rowspan="2">Taux contractuels</th>
<th colspan="4">Non-cadres et non assimilés cadres</th>
<th colspan="4">Cadres et assimilés cadres</th>
</tr>
<tr>
<th>Sal.<br/>
			T1</th>
<th>Empl.<br/>
			T1</th>
<th>Sal.<br/>
			T2 [1]</th>
<th>Empl.<br/>
			T2 [1]</th>
<th>Sal.<br/>
			T1</th>
<th>Empl.<br/>
			T1</th>
<th>Sal.<br/>
			T2 [1]</th>
<th>Empl.<br/>
			T2 [1]</th>
</tr>
<tr>
<td>Décès</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,47</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,47</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,57</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,57</td>
</tr>
<tr>
<td>Rente éducation et de conjoint</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,19</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,19</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,19</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,19</td>
</tr>
<tr>
<td>Incapacité</td>
<td align="center">0,70</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,70</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,65</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,65</td>
<td align="center">–</td>
</tr>
<tr>
<td>Invalidité</td>
<td align="center">0,27</td>
<td align="center">0,31</td>
<td align="center">0,27</td>
<td align="center">0,31</td>
<td align="center">0,32</td>
<td align="center">0,21</td>
<td align="center">0,32</td>
<td align="center">0,21</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="2">
<strong>Total</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,97</strong>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" colspan="2">
<strong>1,94</strong>
</td>
<td align="center" colspan="2">
<strong>1,94</strong>
</td>
<td align="center" colspan="2">
<strong>1,94</strong>
</td>
<td align="center" colspan="2">
<strong>1,94</strong>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="9">[1] La tranche 2 est retenue dans la limite de la partie du salaire comprise entre 1 et 4 fois le plafond annuel de la sécurité sociale.<br/>
			NB. : abréviations « Sal. » pour « salarié » et « Empl. » pour « employeur ».</td>
</tr>
</tbody>
</table>

<p align="center">7.8.2.2. Les taux d'appel du 1er juillet 2025 au 30 juin 2027</p>
<p align="left">Du 1er juillet 2025 au 30 juin 2027, les cotisations seront appelées aux taux suivants :</p>

<table border="1">
<tbody>
<tr>
<th rowspan="2">Taux d'appel</th>
<th colspan="4">Non-cadres et non assimilés cadres</th>
<th colspan="4">Cadres et assimilés cadres</th>
</tr>
<tr>
<th>Sal.<br/>
			T1</th>
<th>Empl.<br/>
			T1</th>
<th>Sal.<br/>
			T2 [1]</th>
<th>Empl.<br/>
			T2 [1]</th>
<th>Sal.<br/>
			T1</th>
<th>Empl.<br/>
			T1</th>
<th>Sal.<br/>
			T2 [1]</th>
<th>Empl.<br/>
			T [1]</th>
</tr>
<tr>
<td>Décès</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,42</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,42</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,57</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,57</td>
</tr>
<tr>
<td>Rente éducation et de conjoint</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,19</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,19</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,19</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,19</td>
</tr>
<tr>
<td>Incapacité</td>
<td align="center">0,63</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,63</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,56</td>
<td align="center">–</td>
<td align="center">0,56</td>
<td align="center">–</td>
</tr>
<tr>
<td>Invalidité</td>
<td align="center">0,255</td>
<td align="center">0,275</td>
<td align="center">0,255</td>
<td align="center">0,275</td>
<td align="center">0,325</td>
<td align="center">0,125</td>
<td align="center">0,325</td>
<td align="center">0,125</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="2">
<strong>Total</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,885</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,885</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,885</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,885</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,885</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,885</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,885</strong>
</td>
<td align="center">
<strong>0,885</strong>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center" colspan="2">
<strong>1,77</strong>
</td>
<td align="center" colspan="2">
<strong>1,77</strong>
</td>
<td align="center" colspan="2">
<strong>1,77</strong>
</td>
<td align="center" colspan="2">
<strong>1,77</strong>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="9">[1] La tranche 2 est retenue dans la limite de la partie du salaire comprise entre 1 et 4 fois le plafond annuel de la sécurité sociale.<br/>
			NB. : abréviations « Sal. » pour « salarié » et « Empl. » pour « employeur ».</td>
</tr>
</tbody>
</table>

<p align="center">7.8.2.3. Cotisation patronale minimale pour les salariés cadres et assimilés cadres</p>
<p align="left">Les employeurs s'engagent à verser, pour tout bénéficiaire cadre et assimilé cadre, une cotisation patronale exclusive, égale à 1,50 % de la tranche 1.</p>
<p align="left">Pour ce faire, les employeurs devront augmenter le taux contractuel – et d'appel pour la période allant du 1er juillet 2025 au 30 juin 2027 – de la contribution patronale de prévoyance des cadres et assimilés cadres, pour atteindre le seuil de 1,50 % au moins de la tranche 1.</p>
<p align="left">Cette couverture complémentaire devra être constatée dans un acte juridique interne à l'entreprise, relevant de l'article L. 911-1 du code de la sécurité sociale.</p>
<br/>
</CONTENU>
</BLOC_TEXTUEL>
<LIENS>
<LIEN cidtexte="KALITEXT000019242660" datesignatexte="2008-01-24" id="KALIARTI000019242665" naturetexte="Avenant" nortexte="ASET0850545M" num="2" numtexte="20" sens="cible" typelien="CITATION">Prévoyance - art. 2 (VE)</LIEN>
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<LIEN cidtexte="LEGITEXT000006073189" datesignatexte="2999-01-01" id="LEGIARTI000006745462" naturetexte="CODE" nortexte="" num="L911-1" numtexte="" sens="source" typelien="CITATION">Code de la sécurité sociale. - art. L911-1</LIEN>
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<INFORMATIONS_COMPLEMENTAIRES>
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