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<ID>KALIARTI000029144619</ID>
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<ORIGINE>KALI</ORIGINE>
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<NATURE>Article</NATURE>
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<NUM>47</NUM>
<TITRE>Différends collectifs. − Conciliation</TITRE>

<ETAT>ABROGE</ETAT>


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<DATE_DEBUT>1961-07-10</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>1988-09-28</DATE_FIN>
<DATE_DEB_EXT>2999-01-01</DATE_DEB_EXT>
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<TEXTE cid="KALITEXT000005675425" date_publi="2999-01-01" date_signature="1961-07-10" nature="Convention collective nationale" nor="" num="" num_parution_jo="">
<TITRE_TXT c_titre_court="Convention collective du 10 juillet 1961" debut="1961-07-10" fin="2999-01-01" id_txt="KALITEXT000005675425">Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode 
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<TITRE_TM debut="1961-07-10" fin="2023-06-04" id="KALISCTA000029141785">Convention collective nationale de la couture parisienne du 10 juillet 1961. Etendue par arrêté du 29 novembre 1982 JONC 20 janvier 1983.</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="1961-07-10" fin="1988-09-28" id="KALISCTA000029143198">Clauses générales</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="1961-07-10" fin="1988-09-28" id="KALISCTA000037626250">Hygiène et sécurité</TITRE_TM>
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<CONTENEUR cid="KALICONT000005635552" date_publi="1961-07-10" etat="VIGUEUR_ETEN" nature="IDCC" num="303" titre="Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode &#10;" url="conteneur/KALI/CONT/00/00/05/63/55/KALICONT000005635552.xml"/>
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<LIEN_ART debut="1961-07-10" etat="ABROGE" fin="1988-09-28" id="KALIARTI000029144619" num="47" origine="KALI"/>
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<CONTENU>
<p align="justify" dir="ltr">Tous les litiges nés à l'occasion de l'application de la présente convention, de ses annexes et de ses avenants, qui n'auraient pu être réglés directement sur le plan de l'entreprise, seront soumis par la partie la plus diligente à une commission paritaire.</p>
<p align="justify" dir="ltr">Cette commission aura pouvoir d'interprétation et de conciliation.</p>
<p align="justify" dir="ltr">Dans le premier cas, son rôle est de donner un avis sur les diffi­cultés d'interprétation de la présente convention, de ses annexes et de ses avenants.</p>
<p align="justify" dir="ltr">Dans le deuxième cas, sa compétence s'étendra à toutes les récla­mations collectives ou individuelles s'appliquant à la défense d'un intérêt collectif.</p>
<p align="justify" dir="ltr">Cette commission est composée, pour les salariés, de deux repré­sentants désignés par chacune des organisations signataires ;<br/>pour les employeurs, d'un même nombre total de représentants désignés par la chambre syndicale patronale signataire et de préférence ayant assisté aux discussions. Elle ne pourra valablement délibérer si, paritairement, la moitié de ses membres n'est présente, sauf accord préalable entre les parties.</p>
<p align="justify" dir="ltr">Il appartiendra à la partie la plus diligente de saisie les syndicats cosignataires par lettre recommandée, avec accusé de réception, et d'organiser la réunion (convocation, lieu et date de réunion).</p>
<p align="justify" dir="ltr">En tant que commission d'interprétation, la commission saisie se réunit dans les 15 jours.</p>
<p align="justify" dir="ltr">Lorsque la commission donnera un avis à l'unanimité de ses membres, le texte de cet avis signé des représentants aura la même valeur contractuelle que les clauses de la présente convention.</p>
<p align="justify" dir="ltr">En tant que commission de conciliation, la commission saisie devra se réunir dans un délai de 3 jours francs et ouvrables à partir de la date de requête.</p>
<p align="justify" dir="ltr">Les procès-verbaux de conciliation ou de non-conciliation devront être établis sans délai par la commission et signés par les membres présents.</p>
</CONTENU>
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<INFORMATIONS_COMPLEMENTAIRES>
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