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<ORIGINE>KALI</ORIGINE>
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<NUM>41</NUM>
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<ETAT>ABROGE</ETAT>


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<DATE_DEBUT>1988-09-28</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2023-06-04</DATE_FIN>
<DATE_DEB_EXT>2999-01-01</DATE_DEB_EXT>
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<TEXTE cid="KALITEXT000005675425" date_publi="2999-01-01" date_signature="1961-07-10" nature="Convention collective nationale" nor="" num="" num_parution_jo="">
<TITRE_TXT c_titre_court="Convention collective du 10 juillet 1961" debut="1961-07-10" fin="2999-01-01" id_txt="KALITEXT000005675425">Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode 
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<TITRE_TM debut="2014-06-27" fin="2023-06-04" id="KALISCTA000029141796">Convention collective réactualisée par avenant du 28 septembre 1988, non étendue</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="1961-07-10" fin="2023-06-04" id="KALISCTA000005720124">Rupture du contrat de travail</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="1988-09-28" fin="2023-06-04" id="KALISCTA000005750722">Indemnité de départ en retraite (départ volontaire et mise à la retraite par l'employeur).</TITRE_TM>
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<CONTENEUR cid="KALICONT000005635552" date_publi="1961-07-10" etat="VIGUEUR_ETEN" nature="IDCC" num="303" titre="Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode &#10;" url="conteneur/KALI/CONT/00/00/05/63/55/KALICONT000005635552.xml"/>
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<LIEN_ART debut="1988-09-28" etat="ABROGE" fin="2023-06-04" id="KALIARTI000005841281" num="41" origine="KALI"/>
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<BLOC_TEXTUEL>
<CONTENU>
<p>Une indemnité de départ en retraite sera allouée à partir de 60 ans :</p>
<p>- à tout salarié ayant au moins 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise qui quittera volontairement son emploi pour bénéficier effectivement de sa retraite ;</p>
<p>- à tout salarié pouvant bénéficier d'une retraite à taux plein et ayant au moins 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise qui sera mis à la retraite par l'employeur.</p>
<p>Le montant de cette indemnité correspondra à :</p>
<p>- pour la tranche de 1 à 10 ans : 1/10 de mois par année de présence ;</p>
<p>- pour la tranche de 10 à 20 ans : 1/6 de mois par année de présence ;</p>
<p>- pour la tranche au-delà de 20 ans : 1/5 de mois par année de présence.</p>
<p>L'indemnité de départ en retraite résultant du barème ci-dessus ne pourra dépasser 4,5 mois de salaire.</p>
<p>Toutefois, en cas de mise à la retraite par l'employeur, cette indemnité ne pourra être inférieure au montant de l'indemnité minimum légale de licenciement.</p>
<p>L'indemnité de départ en retraite ne peut pas se cumuler avec l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement.</p>
<p>Le préavis normal devra être respecté de part et d'autre.</p>
<p>L'indemnité de départ en retraite sera calculée sur la base du 1/12 de la rémunération brute des 12 mois précédant le départ en retraite. </p>
</CONTENU>
</BLOC_TEXTUEL>
<NOTA>
<CONTENU>   (1) Article remplaçé par l'avenant n° 32 non étendu.<br/>
</CONTENU>
</NOTA>
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<LIEN cidtexte="" datesignatexte="" id="" naturetexte="" nortexte="" num="" numtexte="" sens="source" typelien="CREATION">Convention collective régionale 1961-07-10 étendue par arrêté du 29 novembre 1982 JONC 20 janvier 1983</LIEN>
<LIEN cidtexte="KALITEXT000045953275" datesignatexte="2021-12-13" id="KALIARTI000045953495" naturetexte="Avenant" nortexte="ASET2250348M" num="" numtexte="37" sens="cible" typelien="ABROGE">Révision des clauses générales - art. (VNE)</LIEN>
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<INFORMATIONS_COMPLEMENTAIRES>
<CONTENU/>
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