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<ID>KALIARTI000048463509</ID>
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<ORIGINE>KALI</ORIGINE>
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<NUM>42</NUM>
<TITRE>Indemnité de départ en retraite (départ volontaire et mise à la retraite de l'employeur)</TITRE>

<ETAT>VIGUEUR_ETEN</ETAT>


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<DATE_DEBUT>2023-09-19</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2999-01-01</DATE_FIN>
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<TEXTE cid="KALITEXT000005675425" date_publi="2999-01-01" date_signature="1961-07-10" nature="Convention collective nationale" nor="" num="" num_parution_jo="">
<TITRE_TXT c_titre_court="Convention collective du 10 juillet 1961" debut="1961-07-10" fin="2999-01-01" id_txt="KALITEXT000005675425">Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode 
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<TITRE_TM debut="2023-06-04" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000047661412">Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode (mise à jour par l'avenant n° 37 du 13 décembre 2021) - Etendue par arrêté du 22 mai 2023 JORF 3 juin 2023</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="2023-06-04" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000047661625">Titre IX Rupture du contrat de travail</TITRE_TM>
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<CONTENEUR cid="KALICONT000005635552" date_publi="1961-07-10" etat="VIGUEUR_ETEN" nature="IDCC" num="303" titre="Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode &#10;" url="conteneur/KALI/CONT/00/00/05/63/55/KALICONT000005635552.xml"/>
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<BLOC_TEXTUEL>
<CONTENU>
<br/>
<p align="left">Une indemnité de départ en retraite sera allouée dès lors que le salarié pourra légalement prendre sa retraite : <br/>– à tout salarié ayant au moins 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise qui quittera volontairement son emploi pour bénéficier effectivement de sa retraite ; <br/>– à tout salarié pouvant bénéficier d'une retraite à taux plein et ayant au moins 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise qui sera mis à la retraite par l'employeur dans les conditions légales. </p>
<p align="left">Le montant de cette indemnité correspondra à : </p>
<p align="left">• Pour les salariés relevant des groupes 1 à 5 : <br/>– pour la tranche de 1 à 10 ans : 1/10 de mois par année de présence ; <br/>– pour la tranche de 10 à 20 ans : 1/6 de mois par année de présence ; <br/>– pour la tranche au-delà de 20 ans : 1/5 de mois par année de présence. </p>
<p align="left">• Pour les salariés relevant des groupes 6 à 9 : <br/>– pour la tranche de 1 à 5 ans : 1/10 de mois par année de présence ; <br/>– pour la tranche de 5 à 20 ans : 1/6 de mois par année de présence ; <br/>– pour la tranche au-delà de 20 ans : 1/5 de mois par année de présence. </p>
<p align="left">L'indemnité de départ en retraite résultant du barème ci-dessus ne pourra dépasser 4 mois 1/2 de salaire. </p>
<p align="left">Toutefois, en cas de mise à la retraite par l'employeur, cette indemnité sera calculée conformément à l'article L. 1237-7 du code du travail. </p>
<p align="left">L'indemnité de départ en retraite ne peut pas se cumuler avec l'indemnisation légale ou conventionnelle de licenciement. </p>
<p align="left">Le préavis normal devra être respecté de part et d'autre. </p>
<p align="left">L'indemnité de départ en retraite sera calculée, selon la formule la plus avantageuse pour l'intéressé, soit sur le douzième de la rémunération des douze derniers mois précédant le départ à la retraite, soit sur le tiers des trois derniers mois, conformément aux dispositions des articles R. 1234-1 et D. 1237-2 du code du travail.</p>
<br/>
</CONTENU>
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<LIEN cidtexte="KALITEXT000048452454" datesignatexte="2023-08-22" id="KALIARTI000048452488" naturetexte="Avenant" nortexte="ASET2350978M" num="8" numtexte="38" sens="cible" typelien="MODIFIE">Levée de réserves - art. 8 (VNE)</LIEN>

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<LIEN cidtexte="LEGITEXT000006072050" datesignatexte="2999-01-01" id="LEGIARTI000006901181" naturetexte="CODE" nortexte="" num="L1237-7" numtexte="" sens="source" typelien="CITATION">Code du travail - art. L1237-7 (V)</LIEN>
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