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<ID>KALIARTI000029144608</ID>
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<ORIGINE>KALI</ORIGINE>
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<NUM>44</NUM>

<TITRE>Indemnisation en cas de maladie ou d’accident</TITRE>

<ETAT>ABROGE</ETAT>


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<DATE_DEBUT>1961-07-10</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>1988-09-28</DATE_FIN>
<DATE_DEB_EXT>2999-01-01</DATE_DEB_EXT>
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<TEXTE cid="KALITEXT000005675425" date_publi="2999-01-01" date_signature="1961-07-10" nature="Convention collective nationale" nor="" num="" num_parution_jo="">
<TITRE_TXT c_titre_court="Convention collective du 10 juillet 1961" debut="1961-07-10" fin="2999-01-01" id_txt="KALITEXT000005675425">Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode 
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<TITRE_TM debut="1961-07-10" fin="2023-06-04" id="KALISCTA000029141785">Convention collective nationale de la couture parisienne du 10 juillet 1961. Etendue par arrêté du 29 novembre 1982 JONC 20 janvier 1983.</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="1961-07-10" fin="1988-09-28" id="KALISCTA000029143198">Clauses générales</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="1961-07-10" fin="1988-09-28" id="KALISCTA000037626250">Hygiène et sécurité</TITRE_TM>
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<CONTENEUR cid="KALICONT000005635552" date_publi="1961-07-10" etat="VIGUEUR_ETEN" nature="IDCC" num="303" titre="Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode &#10;" url="conteneur/KALI/CONT/00/00/05/63/55/KALICONT000005635552.xml"/>
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<CONTENU>
<p align="justify" dir="ltr">En cas d'incapacité de travail pour maladie ou accident (à l'exclu­sion des cures thermales), les salariés justifiant au moment de l'arrêt de travail :</p>
<p align="justify" dir="ltr">- soit de plus de 2 années d'ancienneté dans l'entreprise ; </p>
<p align="justify" dir="ltr">- soit de plus de 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise s'ils ont au moins 4 ans d'ancienneté continue dans la profession et dans la qualification, </p>
<p align="justify" dir="ltr">seront indemnisés dans les conditions ci-après.</p>
<p align="justify" dir="ltr">La durée totale d'absence ouvrant droit à l'indemnisation ne pourra pas dépasser au cours de la période de 12 mois consécutives :</p>
<p align="justify" dir="ltr">- 1 mois et demi, après 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise ou plus de 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise et 4 ans d'ancienneté continue dans la profession et dans la qualification ; </p>
<p align="justify" dir="ltr">- 2 mois, après 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise ; </p>
<p align="justify" dir="ltr">- 2 mois et demi, après 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise.</p>
<p align="justify" dir="ltr">L'arrêt de travail pour maladie ou accident devra être dûment constaté par certificat médical et, s'il y a lieu, contre-visite. </p>
<p align="justify" dir="ltr">Le salarié devra justifier qu'il est pris en charge par la sécurité sociale pour bénéficier de l'indemnisation.</p>
<p align="justify" dir="ltr">L'indemnité sera versée après un délai de 3 jours d'arrêt de travail qui jouera à chaque indisponibilité. Toutefois, cette période de franchise sera supprimée en cas d'hospitalisation, à condition que cette hospitalisation intervienne dans les 3 jours suivant le début de l'arrêt de travail et qu'elle ait une durée supérieure à 7 jours, y compris le jour de l'hospitalisation.</p>
<p align="justify" dir="ltr">L'indemnité complétera les indemnités journalières de la sécurité sociale et éventuellement les indemnités complémentaires perçues au titre de tout régime de prévoyance, ainsi que les indemnités versées par les responsables de l'accident ou leur assurance.</p>
<p align="justify" dir="ltr">En cas d'accident, causé par un tiers, les paiements ne seront faits par l'employeur qu'à titre d'avance sur les indemnités dues par le tiers responsable ou son assurance et à la condition que l'intéressé ait engagé lui-même les poursuites nécessaires.</p>
<p align="justify" dir="ltr">L'indemnisation pour accident du travail s'effectuera dans les mêmes conditions générales que pour la maladie, mais il n'y aura pas de période de franchise, les indemnités versées par la sécurité sociale partant du jour de l'accident.</p>
<p align="justify" dir="ltr">L'indemnité sera calculée sur la base de 1/30 du der­nier salaire mensuel précédant l'arrêt de travail, pour chaque jour, ouvrable ou non, d'arrêt de travail.</p>
<p align="justify" dir="ltr">Le salaire mensuel pris en considération comprendra tous les éléments constitutifs du salaire, à l'exclusion des indemnités ayant le caractère d'un remboursement de frais.</p>
<p align="justify" dir="ltr">Une augmentation sensible de l'absentéisme pourra entraîner une revision des dispositions ci-dessus.</p>
<p align="justify" dir="ltr">
<i>
<font color="#999999" size="1">(1) Article étendu sans préjudice de l'application de la loi n° 78-49 du 19 janvier 1978 (art. 7 de l'accord annexé)  (arrêté du 29 novembre 1982, art. 1er).</font>
</i>
</p>
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