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<TITRE>Congés exceptionnels pour évènements de famille</TITRE>

<ETAT>VIGUEUR_ETEN</ETAT>


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<DATE_DEBUT>2023-09-19</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2999-01-01</DATE_FIN>
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<TEXTE cid="KALITEXT000005675425" date_publi="2999-01-01" date_signature="1961-07-10" nature="Convention collective nationale" nor="" num="" num_parution_jo="">
<TITRE_TXT c_titre_court="Convention collective du 10 juillet 1961" debut="1961-07-10" fin="2999-01-01" id_txt="KALITEXT000005675425">Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode 
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<TITRE_TM debut="2023-06-04" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000047661412">Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode (mise à jour par l'avenant n° 37 du 13 décembre 2021) - Etendue par arrêté du 22 mai 2023 JORF 3 juin 2023</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="2023-06-04" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000047661600">Titre VII Congés</TITRE_TM>
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<CONTENEUR cid="KALICONT000005635552" date_publi="1961-07-10" etat="VIGUEUR_ETEN" nature="IDCC" num="303" titre="Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode &#10;" url="conteneur/KALI/CONT/00/00/05/63/55/KALICONT000005635552.xml"/>
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<CONTENU>
<p align="left">Les salariés auront droit, sur justification, aux congés exceptionnels pour évènements de famille prévus ci-après : <br/>– décès du conjoint ou du partenaire du Pacs : 5 jours ; <br/>– décès d'un enfant : 5 jours ou 7 jours ouvrés lorsque l'enfant est âgé de moins de 25 ans ; <br/>– décès du père ou de la mère du salarié ou de son conjoint ou du partenaire du Pacs : 3 jours ; <br/>– décès d'un frère ou d'une sœur du salarié : 3 jours ; <br/>– décès d'un beau-frère ou d'une belle-sœur du salarié : 1 jour ; <br/>– décès d'un grand-parent du salarié ou de son conjoint ou du partenaire du Pacs : 1 jour. </p>
<p align="left">Lorsqu'il s'agit d'un décès, si le lieu de cérémonie se trouve à une distance supérieure à 300 kms, les salariés bénéficieront d'un jour de congé supplémentaire. </p>
<p align="left">Mariage ou Pacs du salarié : <br/>– 4 jours pour les salariés ayant moins de 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise ; <br/>– 5 jours pour les salariés ayant plus de 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise. </p>
<p align="left">Mariage d'un enfant : 1 jour. </p>
<p align="left">– 3 jours pour chaque naissance ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption, suivi des 4 jours obligatoires de congés de paternité et d'accueil de l'enfant en application de l'article L. 1225-35-1 du code du travail ; <br/>– 2 jours pour l'annonce de la survenance d'un handicap chez l'enfant, d'une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d'un cancer ; <br/>– <em>les dispositions des articles L. 3142-1, L. 3142-1-1 et L. 3142-4 du code du travail recevront application dès lors qu'elles viendraient à accorder un congé non visé par le présent article </em>
 (1). </p>
<p align="left">Dans le cas où un évènement de famille ouvrant droit à un congé exceptionnel se produirait pendant les congés payés de l'intéressé, le congé exceptionnel s'ajouterait à la durée normale. </p>
<p>
<font color="808080">
<font color="808080">
<em>
 (1) Alinéa étendu sous réserve du respect de l'article L. 3142-4 du code du travail relatif à la durée des congés pour évènements familiaux. <br/>(Arrêté du 2 février 2024-art. 1)</em>
</font>
</font>
</p>
</CONTENU>
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<LIEN cidtexte="KALITEXT000048452454" datesignatexte="2023-08-22" id="KALIARTI000048452471" naturetexte="Avenant" nortexte="ASET2350978M" num="5" numtexte="38" sens="cible" typelien="MODIFIE">Levée de réserves - art. 5 (VNE)</LIEN>

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<INFORMATIONS_COMPLEMENTAIRES>
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