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<ID>KALIARTI000049137255</ID>
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<ORIGINE>KALI</ORIGINE>
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<TITRE>Période d'essai</TITRE>

<ETAT>VIGUEUR_ETEN</ETAT>


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<DATE_DEBUT>2024-02-11</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2999-01-01</DATE_FIN>
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<TEXTE cid="KALITEXT000005675425" date_publi="2999-01-01" date_signature="1961-07-10" nature="Convention collective nationale" nor="" num="" num_parution_jo="">
<TITRE_TXT c_titre_court="Convention collective du 10 juillet 1961" debut="1961-07-10" fin="2999-01-01" id_txt="KALITEXT000005675425">Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode 
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<TITRE_TM debut="2023-06-04" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000047661412">Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode (mise à jour par l'avenant n° 37 du 13 décembre 2021) - Etendue par arrêté du 22 mai 2023 JORF 3 juin 2023</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="2023-06-04" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000047661554">Titre V Contrat de travail</TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="2023-06-04" fin="2999-01-01" id="KALISCTA000047661552">Contrat de travail – Embauchage et promotion</TITRE_TM>
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<CONTENEUR cid="KALICONT000005635552" date_publi="1961-07-10" etat="VIGUEUR_ETEN" nature="IDCC" num="303" titre="Convention collective nationale de la couture parisienne et des autres métiers de la mode &#10;" url="conteneur/KALI/CONT/00/00/05/63/55/KALICONT000005635552.xml"/>
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<CONTENU>
<p align="left">Pour les salariés relevant des groupes 1, 2 et 3, sous contrat à durée indéterminée, la durée maximale de la période d'essai est de 2 mois.</p>
<p align="left">Pour les salariés relevant du groupe 4, sous contrat à durée indéterminée, la durée maximale de la période d'essai est de 2 mois.</p>
<p align="left">Elle pourra être prolongée pour une durée qui ne pourra excéder 1 mois.</p>
<p align="left">Pour les salariés relevant du groupe 5, sous contrat à durée indéterminée, la durée maximale de la période d'essai est de 2 mois.</p>
<p align="left">Elle pourra être prolongée pour une durée qui ne pourra excéder 2 mois.</p>
<p align="left">Pour les salariés relevant du groupe 6, sous contrat à durée indéterminée, la durée maximale de la période d'essai est de 4 mois.</p>
<p align="left">Elle pourra être prolongée pour une durée qui ne pourra excéder 1 mois.</p>
<p align="left">Pour les salariés relevant du groupe 7, sous contrat à durée indéterminée, la durée maximale de la période d'essai est de 4 mois.</p>
<p align="left">Elle pourra être prolongée pour une durée qui ne pourra excéder 2 mois.</p>
<p align="left">Pour les salariés relevant des groupes 8 et 9, sous contrat à durée indéterminée, la durée maximale de la période d'essai est de 4 mois.</p>
<p align="left">Elle pourra être prolongée pour une durée qui ne pourra excéder 4 mois.</p>
<p align="left">La prolongation ne peut s'exercer que si elle est expressément stipulée dans le contrat de travail.</p>
<p align="left">Pour les contrats stipulant une période d'essai d'au moins 1 semaine, l'employeur qui met fin à la période d'essai doit prévenir le salarié dans un délai qui ne peut être inférieur à :<br/>
– 24 heures en deçà de 8 jours calendaires de présence ;<br/>
– 1 semaine entre 8 jours calendaires et 1 mois de présence ;<br/>
– 2 semaines après 1 mois de présence ;<br/>
– 1 mois après 3 mois de présence.</p>
<p align="left">La période d'essai, prolongation incluse, ne peut être prolongée du fait de la durée du délai de prévenance.</p>
<p align="left">Si la période d'essai est rompue à l'initiative du salarié, celui-ci doit respecter un délai de prévenance de :<br/>
– 24 heures si la durée de présence dans l'entreprise est inférieure à 8 jours calendaires ;<br/>
– 48 heures si la durée de présence dans l'entreprise est égale ou supérieure à 8 jours calendaires.</p>
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