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<ORIGINE>LEGI</ORIGINE>
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<NATURE>Article</NATURE>
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<NUM>6</NUM>

<ETAT>VIGUEUR</ETAT>

<DATE_DEBUT>2026-05-01</DATE_DEBUT>
<DATE_FIN>2999-01-01</DATE_FIN>



<TYPE>AUTONOME</TYPE>
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<TEXTE autorite="" cid="JORFTEXT000025595813" date_publi="2012-03-31" date_signature="2012-03-30" ministere="Ministère de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement" nature="ARRETE" nor="DEVK1133502A" num="" num_parution_jo="0078">
<TITRE_TXT c_titre_court="Arrêté du 30 mars 2012" debut="2999-01-01" fin="2999-01-01" id_txt="JORFTEXT000025595813">Arrêté du 30 mars 2012  portant création et organisation d'un service à compétence nationale dénommé « centre ministériel de valorisation des ressources humaines »</TITRE_TXT>
<TITRE_TXT c_titre_court="Arrêté du 30 mars 2012" debut="2012-04-01" fin="2999-01-01" id_txt="LEGITEXT000025599344">Arrêté du 30 mars 2012  portant création et organisation d'un service à compétence nationale dénommé « centre ministériel de valorisation des ressources humaines »</TITRE_TXT>
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<TITRE_TM debut="2012-04-01" fin="2999-01-01" id="LEGISCTA000025599355">Chapitre II : Missions</TITRE_TM>
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<LIEN_ART debut="2012-04-01" etat="MODIFIE" fin="2023-09-01" id="LEGIARTI000025599395" num="6" origine="LEGI"/>
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</VERSIONS>
<NOTA>
<CONTENU>
<p align="justify">Conformément à l’article 18 de l’arrêté du 23 février 2026 (NOR : TECK2600496A), ces dispositions, dans leur rédaction résultant dudit arrêté, entrent en vigueur le 1<sup>er</sup> mai 2026.</p>
</CONTENU>
</NOTA>
<BLOC_TEXTUEL>
<CONTENU>
<p>Les centres de valorisation des ressources humaines réalisent les missions suivantes :</p>
<p>1° Aide à l'élaboration et à la diffusion des politiques nationales de ressources humaines ;</p>
<p>2° Appui et conseil méthodologique aux services pour :</p>
<p>- la mise en œuvre des déclinaisons des orientations stratégiques ministérielles en ressources humaines ;</p>
<p>- l'organisation de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles ;</p>
<p>- l'amélioration et l'optimisation des chaines de décision, du fonctionnement collectif et des processus de travail ;</p>
<p>- les transformations des organisations ;</p>
<p>- l'élaboration de projets stratégiques, de plans de gestion prévisionnelle des ressources humaines, de plans de développement des compétences ;</p>
<p>3° Professionnalisation et développement des compétences : conception et réalisation d'actions de formation professionnelle statutaire, continue, qualifiante, de préparation aux examens et concours, évaluation des compétences acquises ;</p>
<p>4° Conseil aux agents tout au long de leur parcours professionnel : accompagnement de la valorisation de leurs parcours, de l'orientation des projets professionnels, des requalifications, de la réorientation à l'initiative propre de l'agent ou dans le cadre d'accompagnement des transformations, conseil en mobilité ;</p>
<p>5° Appui au recrutement : organisation des examens et concours, assistance aux services pour les recrutements sans concours.</p>
</CONTENU>
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<LIENS>
<LIEN cidtexte="JORFTEXT000053634632" datesignatexte="2026-02-23" id="LEGIARTI000053637145" naturetexte="ARRETE" nortexte="TECK2600496A" num="12" numtexte="" sens="cible" typelien="MODIFIE">Arrêté du 23 février 2026 - art. 12</LIEN>
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