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<TITRE_TXT c_titre_court="Code du travail" debut="1973-01-03" fin="2999-01-01" id_txt="LEGITEXT000006072050">Code du travail</TITRE_TXT>
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<TITRE_TM debut="2008-05-01" fin="2999-01-01" id="LEGISCTA000018464861">Partie réglementaire  </TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="2008-05-01" fin="2999-01-01" id="LEGISCTA000018534660">Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale </TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="2008-05-01" fin="2999-01-01" id="LEGISCTA000018533916">Livre II : Salaire et avantages divers </TITRE_TM>
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<TITRE_TM debut="2008-05-01" fin="2999-01-01" id="LEGISCTA000018533818">Titre IV : Paiement du salaire 
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<TITRE_TM debut="2008-05-01" fin="2999-01-01" id="LEGISCTA000018533808">Chapitre III : Bulletin de paie</TITRE_TM>
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<CONTENU>
<p>Lorsqu'il décide de procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique, l'employeur informe le salarié par tout moyen conférant date certaine, un mois avant la première émission du bulletin de paie sous forme électronique ou au moment de l'embauche, de son droit de s'opposer à l'émission du bulletin de paie sous forme électronique. </p>
<p> Le salarié peut faire part de son opposition à tout moment, préalablement ou postérieurement à la première émission d'un bulletin de paie sous forme électronique. Le salarié notifie son opposition à l'employeur par tout moyen lui conférant une date certaine. </p>
<p> La demande du salarié prend effet dans les meilleurs délais et au plus tard trois mois suivant la notification. </p>
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<LIEN cidtexte="JORFTEXT000033625104" datesignatexte="2016-12-16" id="LEGIARTI000033626639" naturetexte="DECRET" nortexte="ETST1630502D" num="1" numtexte="2016-1762" sens="cible" typelien="CREE">Décret n°2016-1762 du 16 décembre 2016 - art. 1</LIEN>


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