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</VERSIONS>
<NOTA>
<CONTENU>
<br/>  Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008. <br/>
<br/>
<p>La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.<br clear="none"/>
</p>
</CONTENU>
</NOTA>
<BLOC_TEXTUEL>
<CONTENU>
<br/>   Les périodes de professionnalisation sont ouvertes :<br/>
<br/>   1° Au salarié dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail, conformément aux priorités définies par accord de branche ou, à défaut, par accord collectif conclu entre les organisations représentatives d'employeurs et les organisations syndicales représentatives de salariés signataires d'un accord constitutif d'un organisme collecteur paritaire des fonds de la formation professionnelle continue à compétence interprofessionnelle ;<br/>
<br/>   2° Au salarié qui répond à des conditions minimales d'activité, d'âge et d'ancienneté ;<br/>
<br/>   3° Au salarié qui envisage la création ou la reprise d'une entreprise ;<br/>
<br/>   4° A la femme qui reprend une activité professionnelle après un congé de maternité ou à l'homme et à la femme après un congé parental ;<br/>
<br/>   5° Aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnés à l'article L. 5212-13.<br/>
</CONTENU>
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<LIEN cidtexte="JORFTEXT000041728628" datesignatexte="2020-03-16" id="LEGITEXT000041729186" naturetexte="DECRET" nortexte="MTRD1926960D" num="" numtexte="2020-262" sens="cible" typelien="CITATION">Décret n°2020-262 du 16 mars 2020 (V)</LIEN>
















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