Gendarmes adjoints volontaires | |
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Rémunération en outre-mer | Les gendarmes adjoints volontaires ne disposent pas d’une rémunération fondée sur un indice, mais sur un montant de base forfaitaire, en application de l’arrêté du 1er décembre 2017 fixant les montants de la solde des volontaires dans les armées. Ils bénéficient également des indemnités versées aux militaires en application de l’article L4123-1 du Code de la défense, et selon les critères d’attribution dévolus à chacune d’elles. |
Pension militaire de retraite | En application du code des pensions civiles et militaires de retraite, les gendarmes adjoints volontaires peuvent bénéficier, comme tout autre militaire, des bonifications de pension afférentes aux départements ou collectivités d’outre-mer, à savoir : - Bénéfice de la « Demi-campagne » (Compte 0,5 ans pour 1 an) : pour la Martinique, la Guadeloupe, Saint-Pierre et Miquelon, la Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna, - Bénéfice de la « Campagne simple » (Compte 1 an pour 1 an) : pour La Réunion et la Guyane. Cependant, cette bonification ne peut être consolidée que si le gendarme adjoint volontaire poursuit une carrière militaire sous statut de militaire engagé ou de carrière, lui permettant de totaliser 15 ans de services militaires effectifs (tous statuts et toute armées / gendarmerie confondues). La pension concédée par le service des retraites de l’Etat prendra alors en compte le temps d’activités militaires correspondant au temps de contrat de gendarme adjoint volontaire, ainsi que les bonifications éventuellement attachées à cette période. En deçà de la durée de 15 ans de services militaires, la pension ne prendra pas en considération les bonifications. |
Prise en compte des changements de résidence | Les gendarmes adjoints volontaires ne font pas l’objet de dispositions particulières en matière de changement de résidence. Le décret du 3 juillet 1897 et le décret n° 2007-640 du 30 avril 2007 s’appliquent à l’ensemble des militaires de la gendarmerie nationale, gendarmes adjoints volontaires compris : · Les GAV mutés vers ou depuis l’outre-mer ont droit à la prise en charge de leurs bagages lourds à hauteur de 1,5 m3. A compter du 1er janvier 2022, ils pourront transporter 4 m3 à l’instar de leurs droits à cubage en métropole. · A compter du 1er janvier 2022 également, les GAV pourront bénéficier de 3 jours d’indemnités forfaitaires d’hôtel et de restaurant (IFHR). Ces IFHR sont dues, que le militaire engage des frais ou non. · Les billets d’avion pour se rendre ou revenir d’outre-mer sont directement pris en charge par l’administration. Ainsi, le militaire n’a pas à en faire l’avance. · Le GAV recruté en outre-mer qui, ayant rallié son unité d’incorporation, n’est pas autorisé à souscrire l’engagement en raison d’une inaptitude physique non détectée lors des épreuves de sélection est renvoyé dans son foyer aux frais de l’Etat. · Le GAV incorporé en métropole, s’il était chargé de famille avant la souscription de son engagement, peut demander la prise en charge par l’Etat du passage de sa famille vers son territoire d’affectation lors de sa première mutation prononcée dans l’intérêt du service. · Le GAV qui, en séjour outre-mer, parvient au terme de son dernier contrat ou qui acquiert droit à pension peut bénéficier d’une concession de passage gratuit, pour lui-même et sa famille, à destination de la métropole ou d’une collectivité d’outre-mer moins éloignée, dans un délai de 10 ans à compter de la date de la cessation de l’état militaire. Les droits du militaire sont appréciés au vu de sa situation familiale le jour de sa radiation des contrôles. |